Entdecke deine vielschichtigen Berufsperspektiven bei Kemper

Die Kemper Oberflächentechnik GmbH & Co. KG ist seit 1949 als familiengeführtes Unternehmen der Experte für die Pulverbeschichtung im Unternehmensverbund KEMPER • SURFACE SERVICES. Mit unseren rund 300 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden neben der Pulverbeschichtung von Profilen und Blechen aus Aluminium und Stahl für Fenster, Fassaden, Haustüren, Wintergärten oder Balkone auch Lager- und Logistikdienstleistungen und einen individuell zugeschnittenen Service.

Lust auf Teamwork und Verantwortung?

Komm in unser Team – wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt!

Teamassistent (m/w/d) im Bereich Human Resources / Sachbearbeiter (m/w/d) Personaladministration / Sachbearbeiter (m/w/d) Personalverwaltung

in Teilzeit oder Vollzeit

Das erwartet dich:

• Du kontrollierst Stempelzeiten in der Personalzeitwirtschaft OptiControl und buchst Abwesenheitszeiten
• Die Monatsrechnungen der Zeitarbeitsunternehmen kontrollierst du
• Du übernimmst die Korrespondenz mit Zeitarbeitsunternehmen
• Die Anlage neuer Mitarbeiter in der Personalzeitwirtschaft OptiControl und dem Personalmanagementsystem rexx sowie die Verwaltung von Austritten fällt in deinen Aufgabenbereich
• Du übernimmst die Überwachung von Fristen
• Du unterstützt bei der Entgeltabrechnung und bei Projekten
• Statistiken und Auswertungen erstellst du

Das sind deine Skills:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht

Darauf kannst du dich freuen:

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeitsaufgabe
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Individuelle Schulungen
• Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Prämiensystem
• Betriebliche Krankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub je Kalenderjahr
• Ergonomischer Arbeitsplatz
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Strukturiertes Onboarding
• Begrüßungsgeschenk am ersten Arbeitstag
• Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen

Starte deine neue berufliche Herausforderung gemeinsam mit uns!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich – sende uns einfach deinen Lebenslauf, deine letzten beiden Arbeitszeugnisse und Nachweise deiner beruflichen Qualifikation.

Nach Eingang deiner Bewerbung prüfen wir diese sorgfältig und melden uns zeitnah bei dir. Sollte dein Profil zu der ausgeschriebenen Position passen, laden wir dich zu einem ersten Kennenlernen ein.

Für Vorabinformationen steht dir Frau Nicole Steinhoff, Manager HR Recruiting & Onboarding, gerne zur Verfügung: Telefon: 02524 / 9310668 E-Mail: bewerbung@kempergmbh.de

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.