Don Bosco Ensdorf sucht zur Verstärkung des Teams im HzE-Bereich (stationäre Kinder- und Jugendhilfe) ab sofort engagierte KollegInnen mit der Ausbildung zu/r

Sozialpädagoge/in, Heilpädagoge/in oder Erzieher/in (m/w/d)

Dienstort: Ensdorf in der Oberpfalz
Stellenumfang: Voll-/Teilzeit
Arbeitsbeginn: ab sofort

Don Bosco Ensdorf ist eine Einrichtung der Jugend- und Umweltbildung und der Jugendhilfe in Trägerschaft der Salesianer Don Boscos. Das Angebot umfasst Jugendarbeit, Jugend- und Umweltbildung, Jugendsozialarbeit und Hilfen zur Erziehung.

Deine Verantwortung

• Begleitung von Kindern zwischen 6 und 14 Jahren im pädagogischen Lernumfeld des Klosters Don Bosco Ensdorf im stationären und im Bedarfsfall flexiblen Angebot zur Gestaltung ganzheitlicher Entwicklungschancen der Kinder
• Planung, Durchführung und Auswertung zielgerichteter Hilfen zur Förderung alltagspraktischer, lebenspraktischer sowie persönlicher und sozialer Kompetenzen
• Unterstützung und Motivation der Kinder bei der Strukturierung ihres Tagesablaufs
• Begleitung der Kinder im Alltag, bei schulischen und freizeitbezogenen Herausforderungen und bei der Integration in soziale und schulische Kontexte
• Zusammenarbeit mit Ärzten/innen, Therapeut/innen, Schulen, Unternehmen sowie Behörden und Ämtern
• Durchführung der erforderlichen Dokumentation im pädagogischen Arbeitsbereich

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik oder eine Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in
• Lust auf pädagogisches und soziales Engagement
• Freude daran, mit Kindern aus prekären Lebenslagen auf der Basis ihrer Stärken gemeinsam Chancen zu erkennen, zu nutzen und zu gestalten und ihnen hierfür kreative Möglichkeiten zu bieten
• Lust auf eigenverantwortliches Handeln als Fachkraft und gleichzeitig Freude an der Arbeit im Team
• Identifikation mit den Werten und Leitlinien der Salesianer Don Boscos und Bereitschaft und Mut, diese im Berufsalltag zu leben

Es erwartet Dich

• Regelmäßige Supervision, Fortbildungen und kollegiale Beratung
• Fortbildungen zur Pädagogik Don Boscos und eine praxisorientierte Einarbeitung
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung im Schichtdienst
• Eine ressourcenorientierte und kollegiale Teamatmosphäre
• Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit umfangreichen Sozialleistungen, darunter eine 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen, 30 Urlaubstage, 3 zusätzliche Urlaubstage sowie Regenerationstage
• Attraktive Rabatte

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