Werkstudent Data Privacy und HR Legal Labour Relations (m/w/x)
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Werkstudent Data Privacy und HR Legal Labour Relations (m/w/x)
Magna International
Automobil- und Fahrzeugbau
Eppstein
- Art der Anstellung: Studierende
- Hybrid
Werkstudent Data Privacy und HR Legal Labour Relations (m/w/x)
Über diesen Job
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Werkstudent Data Privacy und HR Legal & Labour Relations (m/w/x)
Apply
- locations
- Sailauf, DE
- Muenchen, DE
- time type
- Part time
- posted on
- Posted 30+ Days Ago
- job requisition id
- R00200414
Job descriptions may display in multiple languages based on your language selection.
What we offer:
At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are.
Group Summary:
Magna is more than one of the world’s largest suppliers in the automotive space. We are a mobility technology company built to innovate, with a global, entrepreneurial-minded team. With 65+ years of expertise, our ecosystem of interconnected products combined with our complete vehicle expertise uniquely positions us to advance mobility in an expanded transportation landscape.
Job Responsibilities:
Wir suchen zum nächstmöglichen Starttermin eine/n talentierte/n und motivierte/n Werkstudenten_in (w/m/x) zur Unterstützung unserer Abteilungen Global Data Privacy und HR Legal & Labour Relations Europe an unserem Standort in Sailauf bei Aschaffenburg oder München.
Data Privacy ist verantwortlich für die Unterrichtung, Überwachung und Beratung der Beschäftigten hinsichtlich ihrer Pflichten im Umgang mit personenbezogenen Daten innerhalb unseres Unternehmens.
HR Legal & Labour Relations Europe unterstützt und berät bei arbeitsrechtlichen Themen, sowohl in individualarbeitsrechtlichen Angelegenheiten als auch bei der Zusammenarbeit und Verhandlungen mit Betriebsratsgremien und Gewerkschaften.
Du erhältst umfassende Einblicke und sammelst Praxiserfahrung in zwei internationalen, motivierten, sympathischen und themenübergreifend agierenden Teams und wirst dabei aktiv sowohl in das operative Tagesgeschäft als auch Projekte eingebunden.
- Administrative Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von datenschutzrelevanten Unterlagen (z. B. Schulungsunterlagen, Awareness-Präsentationen, Richtlinienentwürfen, Verzeichnis von Verarbeitungstätigkeiten)
Bereich HR Legal & Labour Relations:
- Administrative Unterstützung und Koordinierung von internen Veranstaltungen mit betrieblichen Arbeitnehmervertretungen, z.B. mit Betriebsräten aus Europa
Deine Qualifikationen
- Fortgeschrittenes Studium z.B. mit Schwerpunkt Rechtswissenschaft/Wirtschaftsrecht oder BWL, Informationstechnologie/-sicherheit oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse MS Office-Paket, insb. Word und PowerPoint
- Flexibilität, Verlässlichkeit, Selbstorganisationstalent, Lernbereitschaft und Belastbarkeit
- Selbstständige und verlässliche Arbeitsweise
- Erste Arbeitserfahrung im Rahmen von Praktika sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Aufgeschlossene Persönlichkeit mit guten kommunikativen Fähigkeiten
Standort Benefits
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (mobiles Arbeiten)
- Gesundheitsprogramme und Teamevents
- International, dynamisch und verantwortungsbewusst ausgerichteter Arbeitsplatz
- Schulungsprogramme und interne Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte
- Gewinnbeteiligungsprogramm
- Employee & Family Unterstützungsprogramm
- Übergesetzlicher Urlaubsanspruch
- Betriebsgastronomie
- Parkmöglichkeiten
Awareness, Unity, Empowerment:
At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.614 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1614 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Magna International als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
