Elektriker (m/w/d)
Elektriker (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 45.000 € – 53.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Elektriker (m/w/d)
Über diesen Job
Elektriker (m/w/d)
Firmenprofil
Ein mittelständisches Unternehmen in der Branche Freizeit, Reisen & Tourismus sucht einen engagierten Elektriker (m/w/d). Das Unternehmen bietet eine moderne Arbeitsumgebung und legt großen Wert auf technisches Know-how in der Abteilung Engineering & Manufacturing.
Aufgabengebiet
- Wartung und Reparatur von elektrischen Anlagen und Systemen
- Fehleranalyse und Behebung elektrischer Störungen
- Installation und Inbetriebnahme neuer elektrischer Geräte
- Überprüfung der Einhaltung von Sicherheitsstandards
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Optimierung von Prozessen
- Unterstützung bei technischen Projekten
- Beratung und Schulung von Kollegen zu elektrischen Themen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse in der Wartung und Reparatur elektrischer Systeme
- Verständnis für Sicherheitsvorschriften und Normen
- Fähigkeit, technische Probleme eigenständig zu lösen
- Interesse an der Arbeit in der Branche Freizeit, Reisen & Tourismus
- Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
Vergütungspaket
Dauerhafte Anstellung in einem stabilen Unternehmen
- Abwechslungsreiche Aufgaben in der Branche Freizeit, Reisen & Tourismus
- Moderne Arbeitsumgebung in Erding
- Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Weiterbildung
Wenn Sie Interesse an dieser Position als Elektriker (m/w/d) in Erding haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Ingenieure & Techniker
- Näheres Berufsfeld
- Elektrotechnik
- Sektor
- Industrial / Manufacturing
- Ort
- Erding
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Deniz Kronenberg
- Beraterkontakt
- +4989665978273
- Referenznummer
- JN-012026-6917322
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
