Rolle:

Sondermaschinenbau ist kein Seriengeschäft. Jede Anlage ist ein eigenes Projekt. Jede Inbetriebnahme eine neue Herausforderung. Jeder Kunde eine andere Produktionsrealität.

Unser Partner ist ein international aufgestelltes High-Tech-Unternehmen im Bereich Automationslösungen mit mehreren Standorten weltweit. Die Anlagen kommen in Zukunftsbranchen wie Mobilität, Medizintechnik, neue Energien oder Elektronik zum Einsatz. Hier wird nicht nur montiert, hier wird optimiert, verbessert und weitergedacht.

Wenn du Technik ganzheitlich verstehst und internationale Projekte nicht scheust, ist das deine Bühne.

Was dich erwartet:

• Unbefristeter Vertrag nach Tarif der Metall- und Elektroindustrie

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• 30 Tage Urlaub

• Flexible Arbeitszeitgestaltung

• Umfangreiche, strukturierte Einarbeitung

• Internationale Projekte mit Entwicklungsperspektive

• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge

• Bike-Leasing und Corporate Benefits

• Moderne Arbeitsumgebung und betriebliche Kantine

Fun Fact: Manche sehen die Welt vom Strand aus. Du siehst sie von Produktionslinien in Europa, Asien oder Nordamerika – und hinterlässt dort funktionierende Anlagen.

Verantwortung:

• Aufbau, Inbetriebnahme und Abnahme komplexer Automationsanlagen weltweit

• Wartung, Reparatur und Störungsanalyse an kompletten Systemen

• Arbeiten im Bereich Mechanik, Pneumatik, einfacher Elektrik und Robotik

• Unterstützung im Umgang mit Steuerungstechnik und SPS-Systemen

• Erstellung technischer Dokumentationen, Prüfprotokolle und Wartungsunterlagen

• Analyse von Produktionsdaten zur Prozessoptimierung

• Schulung von Kundenpersonal

• Support über moderne Fernwartungstools

• Teilweise Vormontage von Baugruppen am Standort

Qualifikationen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder Automatisierung

• Erfahrung im Maschinen- oder Anlagenbau

• Kenntnisse in Mechanik, Pneumatik, Elektrik und Steuerungstechnik

• Idealerweise Erfahrung mit Linear- oder Mehrachsrobotern

• Weltweite Reisebereitschaft (ca. 90 %)

• Internationales Umfeld
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen

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