• In einem motivierten Team verantworten Sie den reibungslosen Betrieb von SAP-Anwendungen im Schwerpunkt der Bilanzerstellung und Konzerncontrolling.
• Sie arbeiten in SAP-Modernisierungsprojekten mit und halten ebenso die laufenden Anwendungen auf dem neusten Stand.
• Als Second Level in der Incident-Behebung bekommen Sie und Ihr Team Störungen schnell in den Griff.
• Test- und Change-Management sind für Sie vertraute Praxis.
• Sie haben schon erste Erfahrungen im Umgang mit externen Providern gesammelt.

• Sie haben ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik erfolgreich abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie besitzen mehrjährige Erfahrung im Betrieb oder in der Entwicklung von SAP-Anwendungen, wie BW/4HANA, Analysis 4 Office und HANA-Studio.
• Kenntnisse aus dem Bankenumfeld sind von Vorteil genauso wie Wissen um Abläufe im IT-Betrieb sowie zu ITIL.
• Sie sind kommunikativ und pflegen ein kooperatives Miteinander.
• Ihr Deutsch ist verhandlungssicher - in Wort und Schrift (C1-Level).
• Erste Kenntnisse in SAP S/4HANA sowie Fiori sind vorteilhaft.
• Kenntnisse und Erfahrungen mit UC4 sowie SAP Solution Manager runden Ihr Profil ab.

Besonderheiten

• Versetzte Arbeitszeiten, Rufbereitschaft und evtl. Wochenendeinsätze.

• Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungsvolle Aufgaben und können Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.
• Entwicklungsangebot: Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für Ihr persönliches Weiterkommen sowie die Teilnahme an unserem Mentoring Programm.
• Faire Vergütung: Bei uns erhalten Sie ein marktgerechtes Gehalt mit leistungsabhängigen Bestandteilen.
• Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine rein arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung. Durch Entgeltumwandlung können Sie auch zusätzlich noch einen eigenen Anteil beisteuern.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle in Teilzeit und Vollzeit mit einem Remote-Anteil bis zu 50 %. Darüber hinaus können Sie bis zu 20 Arbeitstage pro Kalenderjahr in allen EU-Ländern inkl. der Schweiz mobil arbeiten.
• Urlaub: Sie können bis zu 30 Tage Urlaub nehmen.
• Nachhaltigkeitspauschale: Wir zahlen Ihnen monatlich 100 € brutto, die Sie für nachhaltige Zwecke frei verwenden können, bspw. zum Kauf des Deutschlandtickets, für die Subventionierung eines JobRads oder für die Finanzierung einer verbesserten Ausstattung des Home-Office.
• JobRad: Leasen Sie sich mittels Gehaltsumwandlung ein JobRad und seien Sie nachhaltig mobil - auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.
• Vielfalt und Networking: Werden Sie Teil unserer zahlreichen Netzwerke (u. a. NextGeneration, HelaPride, Frauennetzwerk und HelaNations).
• Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheitskursen, Betriebssportgruppen, Betriebsrestaurants und einem EAP Employee Assistance Program (ein unabhängiges ganzheitliches Unterstützungsprogramm für mentales Wohlbefinden) bleiben Sie fit am Arbeitsplatz.