• Stellenprofil.

• Tätigkeitsfeld

  Verwaltung und Büro

• Behörde

  Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland

• Laufbahn

  Höherer Dienst

• Anstellungsdauer

  Unbefristet

• Arbeitszeit

  Vollzeit

• Bewerbungsfrist

  29.09.2025

• Kennziffer

  465/2025

• Kontakt

  Florian Schorr

  +49 345 213 21334

  E-Mail schreiben

• Standort

  Erfurt
  99097

Externe Stellenausschreibung Nr. 465/2025

Change Manager (m/w/d)

Sie suchen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, familienfreundlichen und sympathischen Team eines sicheren Arbeitgebers und begeistern sich für die digitale Transformation, neue Technologien und IT-Projektmanagement.

Sie legen wie wir großen Wert auf eine offene Kommunikation und Nutzerorientierung, um Veränderungsprozesse professionell zu begleiten, auf Innovationen und Zielorientierung sowie eine regelmäßige Reflektion erreichter Ergebnisse, um kontinuierliche Verbesserungen voranzubringen.

Dann bewerben Sie sich bei uns und verstärken Sie unsere Abt. Unternehmensentwicklung.

Wir gestalten die digitale Zukunft der Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland.

Mit über 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist unser Haus einer der größten Arbeitgeber in der Region unserer drei Bundesländer und betreut rund 2,1 Millionen Versicherte. Als moderner Rentenversicherungsträger verantworten wir eine bedeutende gesellschaftliche Aufgabe.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Change Manager (m/w/d) am Standort Erfurt, Halle oder Leipzig.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Steuerung und Begleitung der Change-Prozesse im Rahmen der Digitalstrategie des Trägerverbundes NOW IT
• Entwicklung und Umsetzung eines übergreifenden Change-Management-Konzepts zur nachhaltigen Verankerung digitaler Lösungen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei Veränderungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren innerhalb der Organisation
• Identifikation, Priorisierung und Umsetzung von internen Changethemen in der DRV Mitteldeutschland
• Durchführung von Workshops, Coachings und Informationsveranstaltungen gemeinsam mit internen Fachexperten, zur Förderung einer offenen Veränderungskultur
• Aufbau eines internen Netzwerks für Change Agents
• Kommunikation von Veränderungsprozessen in enger Abstimmung mit der internen Kommunikation

Diese Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden.

Das bringen Sie mit:

• ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf dem

Gebiet des Innovations- und Changemanagements, des Kommunikationsmanagements, der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftspsychologie oder der Arbeits- und Organisationspsychologie (Master/Diplom-Universität)

• Mehrjährige Erfahrung im Changemanagement sowie der Verwaltungsmodernisierung, idealerweise im öffentlichen Sektor
• Kenntnisse in der digitalen Transformation von Verwaltungsprozessen
• Erfahrung in der Gestaltung von Transformationsprozessen und Umgang mit Widerständen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz
• Strategisches Denken gepaart mit hoher sozialer Kompetenz und Veränderungsbereitschaft
• Kenntnisse zu Organisationsstrukturen größerer Wirtschaftsunternehmen oder der öffentlichen Verwaltung sowie zur Organisationsentwicklung sind wünschenswert
• zielorientierte und problemlösungsorientierte Arbeits- und Denkweise

sowie ausgeprägte soziale Kompetenz gepaart mit diplomatischem Geschick

Das bieten wir:

- unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

- flexible Arbeit in Teilzeit/Vollzeit

- 30 Tage Urlaub, frei an Silvester & Heiligabend

- Option des mobilen Arbeitens

- Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten

- betriebliches Gesundheitsmanagement

- Kantine (standortabhängig)

- Anbindung ÖPNV & Jobticket

- Parkmöglichkeiten (standortabhängig)

- Entgeltgruppe E13 TV-TgDRV

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis Studienabschluss) über unser Bewerberportal bis zum 29.09.2025.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen wir Ihnen gern zur Verfügung:

Anja Hochheim

Tel. 0361-482-61403

bewerbungen@drv-md.de (mailto:bewerbungen@drv-md.de)

Die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Sofern eine vorhandene Schwerbehinderung/Gleichstellung berücksichtigt werden soll, ist der Hinweis und die Beifügung des Nachweises (Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid) erforderlich.

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen ( ZAB) .

Sollten Sie sich in der Stellenausschreibung nicht wiedergefunden haben, schauen Sie gern auf unserer Website .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!