Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Das Haus Lebensfreude bietet ein breitgefächertes Wohnangebot für Kinder und Jugendliche. Unsere ausdifferenzierten Angebote bieten ihnen ein Umfeld, welches sie brauchen, um ihre Fähigkeiten und Persönlichkeit zu entdecken. Unser Mitarbeiterteam versteht sich dabei als WEGbereiter, damit die jungen Menschen sich zu eigenverantwortlichen LebensGESTALTERN entwickeln können.

• Begleitung und Unterstützung der Kinder und Jugendlichen in ihrem Tagesablauf sowie gemeinsame Gestaltung der Tagesstruktur
• Bestärkung und Befähigung der Kinder und Jugendlichen zu einer selbstständigen Lebensführung
• Förderung der persönlichen Entwicklung und sozialen Teilhabe
• Erschließung zusätzlicher Teilhabemöglichkeiten für unsere Bewohner/-innen
• Erarbeitung und Umsetzung der individuellen Förderpläne sowie Dokumentation des Entwicklungsverlaufs
• Durchführung von pflegerischen Aktivitäten und organisatorischen bzw. verwaltungstechnischen Arbeiten

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (w/m/d) oder Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder
• Abgeschlossenes Studium im sozial- oder heilpädagogischen Bereich
• Erfahrungen in der Arbeit und im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
• Engagement und Freude bei der Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit herausfordernden Verhaltensweisen
• Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Konstruktive Zusammenarbeit im Team
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
• Identifikation und wertschätzende Auseinandersetzung mit den Werten und Normen des christlichen Menschenbildes
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG7 (3.375 – 3.536 € bei 35 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 85,86 € brutto pro Monat bei 35 Std./Woche) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Schichtzulage (optional: 35,90 € brutto pro Monat bei bei 35 Std./Woche), Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- & Feiertage
• Wechselschichtzulage (optional: 116,66 € brutto pro Monat bei 35 Std./Woche), Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- & Feiertage
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Fachkraftzulage (optional: 89,74 € brutto pro Monat bei 35 Std./Woche)
• Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
• Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
• Weiterbildung Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Eine Gemeinschaft , deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren