Wir suchen Dich!

Für ein großes Unternehmen aus dem öffentlichen Sektor (Tarif) suchen wir für den Standort Erfurt schnellstmöglich einen Application Manager IT in Voll- und Teilzeit.

Unser Kunde bietet eine Vielzahl von unterschiedlichen Dienstleistungen im Bereich Nachhaltigkeit an. Das Unternehmen steht für langjährige Erfahrung, Qualität, Zuverlässigkeit und top Kundenzufriedenheit.

Das erwartet Dich bei Deinem neuen Arbeitgeber:

• Bis zu 80.000 € Bruttojahresgehalt in Abhängigkeit von Erfahrung/Qualifikation
• 13. Monatsgehalt (Tarif)
• Vollzeit bei 38 Stunden
• 30 Tage Urlaub zzgl. Neujahr/Weihnachten
• Hybrides Arbeitsmodell bei maximaler Flexibilität
• TOP Entwicklungsperspektive im Konzern-Umfeld inkl. Akademie und festes Weiterbildungsbudget
• Weitere Goodies wie Unternehmens-Kita, kostenloses Stromtanken uvm.

Deine Aufgaben als Application Manager IT:

• Verantwortlich für Applikationsanpassungen auf der Basis von Change Requests
• Projektleitung innerhalb des Applikation-Managements
• Überwachung der Leistungen Dritter für das Portfolio und der dazugehörigen Geschäftsprozesse
• Dokumentation sowie Schulung aller Anwender
• Weiterentwicklung der Applikations- und Prozesskomponenten (auch aufgrund gesetzlicher Anpassungen)

Folgende Fähigkeiten bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium (Informatik/Wirtschaftsinformatik) oder eine Ausbildung als Fachinformatiker inkl. mehrjährige Erfahrung innerhalb der Energiebranche
• Erfahrung mit IT-Lösungskonzeptionen sowie im Aufbau von Testszenarien u.ä.
• Sichere Deutschkenntnisse sowie idealerweise Englisch
• Lust darauf, deinen Footprint zu hinterlassen!

Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%?

Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem über Deine Bewerbung und beraten Dich gerne individuell.

Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Bei Fragen steht Dir Dein persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.