Leiter Objekte und Organisation (m/w/d)
Leiter Objekte und Organisation (m/w/d)
Leiter Objekte und Organisation (m/w/d)
Leiter Objekte und Organisation (m/w/d)
SWE Bäder GmbH
Gesundheit, Soziales
Erfurt
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 55.500 € – 76.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Leiter Objekte und Organisation (m/w/d)
Über diesen Job
Über uns:
In unseren Erfurter Bädern sorgen wir jeden Tag dafür, dass Menschen sicher, gesund und mit Freude ihre Freizeit verbringen können. Damit unsere Anlagen, Abläufe und Teams perfekt zusammenspielen, suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Organisation liebt, Technik versteht und Menschen motivieren kann.
Mit ihrer Leistungsvielfalt und ihren fast 2.000 Mitarbeitenden ist die Stadtwerke Erfurt Gruppe die Lebensader der Landeshauptstadt . Wir sichern die wirtschaftliche Leistungskraft und werden unserer gesellschaftlichen und regionalen Verantwortung gerecht. Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben und Herausforderungen in einem tariflichen Arbeitsumfeld . Unsere Personalstrategie ist durch systematische Personalentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie geprägt. Wir beteiligen Mitarbeiter aktiv an Veränderungsprozessen und greifen ihre Ideen auf. Für Erfurt entwickeln wir nachhaltige und zukunftsorientierte Konzepte und Angebote in den Bereichen Versorgung, Umwelt, Mobilität und Freizeit.
Die SWE Bäder GmbH betreibt zwei Schwimmhallen und vier Freibäder in der Landeshauptstadt. Unsere Bäder bieten sowohl sportlichen Schwimmern als auch Familien mit Kindern und Senioren Sport, Spaß, Abwechslung und Erholung. Damit leisten wir einen bedeutenden Anteil am lokalen Freizeit-, Erholungs- und Fitnessangebot. Die Vielfalt unserer Bäderlandschaft garantiert Sport- und Wohlfühlerlebnisse an 365 Tagen im Jahr!
Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den ordnungsgemäßen Betrieb der sechs Badeobjekte in Zusammenarbeit mit den Objektverantwortlichen
- Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Bereiches
- Strategische und operative Personalplanung (Personalbedarf, Personaleinsatz, Dienstpläne) im Verantwortungsbereich
- Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Dienstanweisungen, Betriebsabläufen und Betriebshandbüchern unter Wahrnehmung der Unternehmerpflichten und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (insbesondere Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz)
- Leitung und Koordination technischer Projekte in den Bädern (z. B. Sanierungen, Modernisierungen, Anlagenoptimierungen) in enger Abstimmung mit dem Technischen Leiter
- Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Instandhaltungs-, Energie- und Investitionsmaßnahmen sowie bei Nachhaltigkeits- und Effizienzprojekten; operative Vertretung des Technischen Leiters in Personal- und Betriebsfragen
- Entwicklung und Umsetzung von Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen sowie Förderung einer modernen, teamorientierten Führungskultur
- Mitwirkung an der Budget- und Unternehmensplanung
- Verantwortung für die Durchführung, Kontrolle und Aktualisierung von betrieblichen Unterweisungen sowie Unterstützung bei Audits, Prüfungen und internen Kontrollen
- Kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Strukturen und Qualitätsstandards im operativen Bereich
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Meister für Bäderbetriebe (m/w/d)
- Mehrjährige Erfahrung als Schwimmmeister (m/w/d) oder Badbetriebsleiter (m/w/d)
- Erfahrung in Personalführung, Einsatzplanung und Teamentwicklung
- Ausgeprägtes technisches Verständnis (Gebäudetechnik, Wasseraufbereitung, Energiemanagement, Anlagensicherheit)
- Sehr gute Kenntnisse relevanter Regelwerke (DIN-Normen, Hygiene, Arbeitsschutz, Brandschutz, Bäderverordnung)
- Routine im Umgang mit MS Office und Branchentypischen Programmen
- Strategisches Denken, Organisationsstärke und hohe Analysefähigkeit
- Wirtschaftliches Denken und verantwortungsbewusster Umgang mit Ressourcen
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Qualitätsbewusstsein
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten:
- Ein offenes, wertschätzendes Arbeitsklima in einem familienfreundlichen, regionalen Unternehmensverbund
- Eine 39h/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- Eine außertarifliche Vergütung sowie Zuschüsse fürs Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Vielfältige Sozialleistungen wie Jobticket, JobRad, Gesundheitskurse, eine »Freizeitcard« für ega & Bäder, Betriebskindergarten und regelmäßige Mitarbeiterevents
- Weiterbildungsangebote durch die SWE Akademie
