• Vollzeit ( Anzahl 1 )
• seit 11.08.2025
• befristet

Wir suchen Verstärkung!

Stellenausschreibung Referent:in (m/w/d) im Referat 24 "EU-Angelegenheiten, Rentenversicherung"

Die befristete Einstellung gemäß § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG erfolgt im Rahmen einer Vertretung bis 30.11.2027 (mit Option auf Weiterbeschäftigung) in Entgeltgruppe 14 TV-L.

Freuen Sie sich auf folgende interessante Aufgaben:

Grundsatzfragen des EU-Rechts und der Europapolitik:

• Vertretung des TMSGAF in der Länderarbeitsgruppe "Europäische Arbeits- und Sozialpolitik" der Arbeits- und Sozialministerkonferenz
• Verfolgung, Prüfung und Bewertung grundlegender Fragen der europäischen Beschäftigungs- und Sozialpolitik und ihrer aktuellen Diskussion auf europäischer Ebene
• juristische, fachliche und politische Prüfung, Bewertung und Votierung der Vorschläge der Europäischen Kommission für Rechtsakte, Prüfung einer Betroffenheit der Gesetzgebungsbefugnisse des Landes und Kongruenz mit Landesinteressen, Erarbeitung von Anträgen und Reden für die Befassung in den Bundesratsausschüssen sowie im Plenum
• Verantwortung für das Frühwarnsystem zur Subsidiaritätskontrolle
• Unterrichtung des Thüringer Landtags über zentrale europapolitische Themen und die jährlichen Arbeitsprogramme der EU-Kommission
• konzeptionelle und inhaltliche Mitwirkung an der Erstellung und Fortschreibung der europapolitischen Strategie der Landesregierung

Rentenversicherung, betriebliche und private Altersvorsorge:

• Grundsatzfragen des Alterssicherungssystems mit den Schwerpunkten Sicherungsniveau, Finanzierung und demografische Entwicklung
• Verfolgung rechtlicher Entwicklungen sowie juristische, fachliche und politische Prüfung und Bewertung von Gesetzgebungsvorhaben im Bereich Rentenversicherung und betriebliche/private Altersvorsorge
• Erarbeitung von Bundesratsinitiativen und Beschlussvorlagen
• Zusammenarbeit mit der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland; Stiftungen und Verbänden
• Beantwortung parlamentarischer Anfragen, Vertretung in Ausschüssen

Wir erwarten:

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Universitätsdiplom, Master, Magister) bevorzugt der Rechtswissenschaften, alternativ der Verwaltungs- oder Politikwissenschaften
• positive Einstellung zur europäischen Idee

Damit überzeugen Sie uns:

• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise in EU-Institutionen
• Kenntnisse im EU-Recht (Primärrecht, europäische Arbeits- und Sozialpolitik), im öffentlichen- sowie Staatsorganisationsrecht, Rentenversicherungs- und Sozialrecht
• analytisch-strategisches sowie fachübergreifendes Denken
• Überzeugungskraft zur Durchsetzung landespolitischer Interessen, Fähigkeit zur Kooperation und Konsensherstellung
• hochgradig selbständig-strukturierte Arbeitsorganisation und Sorgfalt
• teamfähiges Engagement und Zuverlässigkeit
• Englischkenntnisse möglichst auf Sprachniveau C1 (mind. B2) sowie fortgeschrittene MS-Office Anwendungskompetenz

Gute Gründe, Mitarbeiter:in im TMSGAF zu werden:

IHR MEHRWERT: ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit gesellschaftlichem Nutzen an der Schnittstelle von Politik, Verwaltung und Bürger:innen

SICHERHEIT: attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung TV-L, VWL, 30 Urlaubstage, Gleitzeittage, betriebliche Altersvorsorge, Krankengeldzuschuss)

MOBILITÄT: exzellente Anbindung an den ÖPNV, ortsnahe Parkplätze

VEREINBARKEIT VON ARBEIT UND PRIVATLEBEN: flexible Arbeits- und Teilzeitregelungen, mobiles Arbeiten bis zu 60% der wöchentlichen Arbeitszeit

MODERNE ARBEITSPLATZAUSSTATTUNG: ergonomische Arbeitsplätze (z.B. zwei Monitore, höhenverstellbarer Schreibtisch, IT-Ausstattung Mobilarbeit, etc.)

WEITERBILDUNG: vielfältige externe und interne Angebote, Bildungsfreistellung bis zu 5 Tage pro Jahr

BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Sportkurse, Gesundheitstage, Kantine vor Ort, Parkanlage und Steigerwald in unmittelbarer Büronähe, etc.

ONBOARDINGPROZESS: für Ihren optimalen Start bei uns.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 1. September 2025 .

Auf Referent:innenebene sind Männer unterrepräsentiert. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht.

Bei Vorliegen der jeweiligen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.

Für Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Übersendung einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte mit Angabe der personalaktenführenden Stelle gebeten.

Über Ihren Bewerbungsweg zu uns können Sie sich informieren unter: