Sachbearbeiter Fuhrpark Poolfahrzeuge (weiße Flotte) (m/w/d)
Sachbearbeiter Fuhrpark Poolfahrzeuge (weiße Flotte) (m/w/d)
Sachbearbeiter Fuhrpark Poolfahrzeuge (weiße Flotte) (m/w/d)
Sachbearbeiter Fuhrpark Poolfahrzeuge (weiße Flotte) (m/w/d)
Die Autobahn GmbH des Bundes Niederlassung Ost (Halle/Saale)
Lagerhaltung
Erfurt
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Hybrid
Sachbearbeiter Fuhrpark Poolfahrzeuge (weiße Flotte) (m/w/d)
Über diesen Job
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.200 Autobahnkilometer verantwortlich.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Sachbearbeiter Fuhrpark Poolfahrzeuge (weiße Flotte) (m/w/d)
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Interner Service suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter Fuhrpark Poolfahrzeuge (weiße Flotte) (m/w/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Koordinierung und Disponierung der Poolfahrzeuge (Weiße Flotte) der Außenstelle Erfurt
- Koordinierung und Organisation der Instandhaltungs- und Wartungstermine der Poolfahrzeuge (Weiße Flotte) und der Ladeinfrastruktur
- Verwaltung und Organisation der rechtlichen und administrativen Aufgaben im Fuhrpark
- Kapazitäts- und Wirtschaftlichkeitsprüfung der Weißen Flotte in der Außenstelle Erfurt; unter Verwendung eines vorgegebenen Tools
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, bspw. Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung, Automobilkaufleute, Kaufleute für Büromanagement, KFZ-Mechatroniker/-in oder eine vergleichbare Qualifikation oder entsprechende in der Praxis erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten
- ausgeprägtes technisches Verständnis im Bereich Kraftfahrzeugtechnik
- sicherer Umgang mit MS Office, gute Excelkenntnisse in der Pflege mit Pivot-Tabellen
- mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Fuhrparkverwaltung oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
- Führerschein Klasse B
Das wäre wünschenswert:
- gute Kenntnisse für leichte Wartungsarbeiten und kleinere Kfz-Reparaturen
- SAP-IH Kenntnisse (Instandhaltungsmodul) in der Fuhrparkverwaltung
- Affinität zur Fahrzeugpflege
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit im Team
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
Gegenwärtig liegt für die ausgeschriebene Position keine Dienstpostenbewertung seitens der Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen vor. Die hierfür erforderliche Beschreibung wird vorgenommen, sobald sich eine der Autobahn GmbH zugewiesene Beamtin oder ein zugewiesener Beamter bewerbend einbringt. Melden Sie sich hierzu bei Interesse an der Position gerne bei der Personalgewinnung.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E6
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn (https://www.autobahn.de/storage/user_upload/qbank/Autobahn_GmbH_Haustarifwerk.pdf) .
Bitte bewerben Sie sich über das Karriereportal bis einschließlich 04.02.2026.
Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Karolin Gramolla | Telefonnummer: 0152-59572163 | E-Mail: KAROLIN.GRAMOLLA@AUTOBAHN.DE
Das erwartet Sie bei uns:
**Zukunft. **Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
**Sicherheit. **Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
