SAP ABAP Senior Entwickler Deregulierungsprozesse (w/m/d)
SAP ABAP Senior Entwickler Deregulierungsprozesse (w/m/d)
SAP ABAP Senior Entwickler Deregulierungsprozesse (w/m/d)
SAP ABAP Senior Entwickler Deregulierungsprozesse (w/m/d)
Rohde & Partner
Beratung, Consulting
Erfurt
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 75.500 € – 100.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
SAP ABAP Senior Entwickler Deregulierungsprozesse (w/m/d)
Über diesen Job
Unser Auftraggeber kümmert sich innerhalb einer Unternehmensgruppe um alle Fragen rund um die IT. Mehr als 80 Mitarbeitende sind für den Full-Service-Anbieter für Software und IT-Infrastrukturlösungen tätig. Zu seinen vielfältigen Aufgaben zählen Informationssicherheit, Projektmanagement, individuelle Zusatzleistungen, Anwendungsbetreuung und Infrastruktur.
Aufgaben:
- Betreuung und Weiterentwicklung von Software im SAP R/3 (Programmiersprache ABAP/4)
- Konzeption, Entwicklung und Support im Bereich Deregulierungsprozesse der für Energieversorger betreffenden Marktkommunikation, Abrechnungssystem (IS-U) und alle angebundenen Systeme
- Sicherstellung der Einhaltung von Vorgaben der Regulierungsbehörden
- Kundenunterstützung (Beratung) in Technologie- und Prozessthemen
- Unterstützung aller Phasen der Softwareentwicklung - vom Vertriebsprozess bis zum Betriebsübergang
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrungen in der Entwicklung von Software mit der Programmiersprache ABAP
- Kenntnisse in der Marktkommunikation der Energieversorger
- Grundkenntnisse im SAP IS-U sowie in der SAP Produktfamilie IDEX sind wünschenswert
- Konsequente Kunden- und Dienstleistungsorientierung verbunden mit einem kommunikationsstarken, verbindlichen und teamorientierten Arbeitsstil
- Prozess- und Toolkenntnisse zu den ITIL-Verfahren und Prince 2 oder vergleichbaren Standards
- Gute fachspezifische Englischkenntnisse
- Gewissenhaftigkeit, Leistungsbereitschaft und Flexibilität
Unser Auftraggeber bietet:
- Spannende verantwortungsvolle Aufgaben
- Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem familienfreundlichen regionalen Unternehmensverbund
- Stetige persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung
- Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Option zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Tarifliche Vergütung inklusive einer Bezuschussung zum Mittagessen, einer betrieblichen Altersversorgung, Unfallversicherung und Jahressonderzahlungen
- Vielfältige betriebliche Sozialleistungen z. B. Jobticket, Gesundheitskurse und Mitarbeiterevents
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.