Mit unserem Portfolio an Dienstleistungen realisieren wir Gründungsarbeiten, Mastmontagen und Seilzüge ganzer Freileitungsabschnitte im Hoch- und Höchstspannungsbereich (110 - 380 kV)

• Betreuung & Koordination: der eingesetzten Nachunternehmer und Leiharbeitnehmer auf unseren Freileitungsbau-Baustellen
• Safety first: Regelmäßige Überprüfung der Einhaltung unserer Arbeitssicherheitsstandards sowie baustellenbezogener Gefährdungsbeurteilungen nach unseren HSEQ-Grundsätzen
• Monitoring: Überwachung der Fortschritte gemäß Bauablaufplänen, Identifikation von Abweichungen und Einleitung entsprechender Maßnahmen
• Informationsfluss: Regelmäßige Kommunikation und Austausch von Informationen mit der Bauleitung, der Projektleitung und allen relevanten Projektbeteiligten, um einen reibungslosen Ablauf des Bauprojekts sicherzustellen
• Leistungs-Check: Unterstützung bei der Überprüfung und Bewertung der Leistungen unserer Nachunternehmer

• Abgeschlossene technische Ausbildung und Erfahrung im Baugewerbe
• Kenntnisse im Beton- und Stahlbau , Erfahrung im Freileitungsbau vorteilhaft
• Solides Verständnis geltender Arbeitssicherheitsstandards und Qualitätskontrollverfahren
• Durchsetzungsvermögen, Problemlösungsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten , mind. Deutsch B2, weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Sie besitzen den Führerschein Kl. B und bringen eine hohe Reisebereitschaft mit, um unsere Projekte vor Ort begleiten zu können

• Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Dir die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.
• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif:  Wir bieten Dir nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Welches Dir die Möglichkeit bietet, Deine freien Tage noch entspannter zu genießen.
• 30 Tage Urlaub: Um Dich zu erholen und neue Energie zu tanken.
• Work-Life-Balance: 38h-Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeiten von Mobile-Work, die es Dir ermöglichen Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Deine langfristige Absicherung und unterstützen Dich dabei mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung.
• Krankenzusatzversicherung mit Facharzttermin-Service: Zusätzliches Krankentagegeld während Deines Krankengeldbezugs und telefonische Gesundheitsberatung.
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten Dir die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren.
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm "Gute Leute kennen gute Leute"
• Wachsende und innovative Unternehmensgruppe:   Werde Teil von SPIE und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft. Profitiere von einem nachhaltigen Geschäftsmodell, welches Dir langfristige Sicherheit bietet.
• Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Stell Dir vor, wie Du Großprojekte der Energieinfrastruktur unterstützt und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirkst.
• SPIE-Akademie:  Bei uns werden Deine Ideen geschätzt und Innovation gefördert. Entwickle Dich gemeinsam mit uns individuell fachlich und persönlich weiter - denn Dein Wachstum ist unser Wachstum.
• Freiraum für Ideen: Flache Hierarchie im Geschäftsbereich mit Freiräumen für eigene Ideen, innovative Lösungen und selbständiges Arbeiten.
• Kultur des Miteinanders: In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, mit einer Kommunikation auf Augenhöhe. Dies schafft eine Arbeitsumgebung, in der Du Dich wohlfühlen und Deine Leistung voll entfalten kannst.
• Firmenevents: Werde Teil des Teams und erlebe den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris.
• Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops.