Ihre Hauptaufgaben

In Abstimmung mit der Leitung:

• Entwicklung und Umsetzung der Einkaufsstrategie zur Sicherstellung der Materialverfügbarkeit, Qualität und Kostenoptimierung
• Identifikation, Auswahl und Entwicklung (strategischer) Lieferanten (national & international)
• Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen
• Marktanalyse zur Ermittlung von Einsparpotenzialen und Innovationen
• Enge Zusammenarbeit mit der Konstruktions-, Produktions- und Qualitätsabteilung zur Lieferkettenoptimierung
• Implementierung und Weiterentwicklung von Prozessen, Tools und KPI's (z.B. Sap S/4 Hana, M365 etc.)
• Risikomanagement und Sicherstellung der Lieferperformance
• Mitgestaltung des digitalen Wandels im Einkauf - inklusive zukünftiger Einführung KI-basierter Tools
• Harmonisierung der Einkaufsanforderungen mit internen und externen Partnern

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium
• Berufserfahrung im strategischen Einkauf in einem serienfertigenden mittelständischen Unternehmen mit mittleren bis großen Produktionslosen
• Erfahrung in modernen Einkaufsorganisationen und mit relevanten Produktionstechnologien (z. B. Zink- oder Kunststoffspritzguss, Strangpressen. Befestigungsmitteln/Schrauben)
• Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel & PowerPoint), idealerweise SAP S/4HANA, Qliksense und SRM-Tools
• Kenntnisse in QS-Prozessen, Lieferantenaudits und ISO-Zertifizierungen
• Strukturiertes, analytisches Denken mit einem Blick für das Wesentliche
• Ausgeprägte Verhandlungsstärke, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsgeschick
• Teamplayer mit Prozessverständnis und einer Affinität zu digitalen Lösungen und KI
• Verständnis für Wirkungszusammenhänge zwischen Konstruktion, Beschaffung & Produktion
• Hohe Eigenmotivation, Zielorientierung und Umsetzungsstärke

Unsere Benefits

• 37 Wochenstunden mit Gleitzeitsystem und 30 Tage Urlaub im Jahr für eine bestmögliche Work-Life Balance
• Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt
• Bis zu 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten möglich
• Partizipation am Unternehmenserfolg
• Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive
• Moderne IT Ausstattung mit eigenem Laptop
• Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung
• Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Obst- und Gemüsetage
• Mitarbeiterjahresgespräche
• Job Rad