Die Stadt Erkelenz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

Wachabteilungsleitungen/Gruppenführungen (w/m/d)

für das Rechts- und Ordnungsamt, Bereich Feuerwehr.

Die Stellen sind für Beamt*innen nach Besoldungsgruppe A 10 (Laufbahngruppe 2.1) Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet. Die individuelle Besoldung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen. Es handeln sich um zwei Vollzeitstellen mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 48 Wochenstunden.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Fachübergreifende Leitungsaufgaben wie z.B.:
  • Unterstützung bei der Dienstaufsicht für die Mitarbeitenden der Wachabteilung
  • Dienstplangestaltung und Überwachung sowie Koordinieren der Termine
  • Durchführung von Einsatzübungen
  • fachliche Anleitung der Mitarbeitenden in der eigenen Wachabteilung
• Unterstützung der Wachleitung und deren Stellvertretung bei der Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten
• Einsatzleitung bei Einsätzen ohne Beteiligung der Wachleitung oder deren Stellvertretung

Ihr Profil:

• prüfungsfreier Aufstieg aus der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt mit Vertiefungslehrgang oder
• die Bereitschaft den beschränkt prüfungsfreien Aufstieg nach §14 LVOFeu zu absolvieren und
• Hauptamtliche Gruppenführer-Qualifizierung der Feuerwehr (ehem. B III)
• Führerschein Klasse C

Sie bringen weiterhin mit:

• uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Einsatzdienst der Feuerwehr
• eintragungsfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis (Das Führungszeugnis ist den Bewerbungsunterlagen nicht beizufügen.)
• wünschenswert Mitgliedschaft in der freiwilligen Feuerwehr der Stadt Erkelenz

Wir bieten Ihnen:

• ein interessantes Einsatzgebiet
• eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Feuerwehrtätigkeit ohne Rettungsdienst
• Moderne Feuerwache und Fuhrpark
• eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre
• Angebote zum Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit eines Jobtickets
• Beschäftigungsrabatte via Corporate Benefits
• Zertifizierung als fahrradfreundliche Arbeitgeberin
• Zertifizierung als TOP-Arbeitgeberin

Wir wurden vom Deutschen Institut für Qualitätsstandards- und prüfung e.V. (DIQP) zur Top Arbeitgeberin 2023/2024 und 2025/2026 mit der Bewertung "sehr gut" zertifiziert. Basis der Auszeichnung ist eine faire Balance zwischen den Bedürfnissen der Beschäftigten und den Möglichkeiten und Angeboten der Arbeitgeberin. Weitere Informationen finden Sie unter: https://www.diqp.eu/testergebnisse/top-arbeitgeber/stadt-erkelenz-top-arbeitgeber/

Die Stadt Erkelenz fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von allenPersonen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Schwerbehinderten und gleichgestellten Bewerberinnen und Bewerbern sind ausdrücklich erwünscht. Im Auswahlverfahren werden die hierzu geltenden Bestimmungen (u.a. SGB IX) berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, soweit in der Person des Mitbewerbers liegenden Gründe nicht überwiegen. Auf die Möglichkeit zur Besetzung der Stelle in Teilzeit wird gemäß § 8 Absatz 6 Landesgleichstellungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen hingewiesen.

Zur sicheren und effizienten Bearbeitung Ihrer Bewerbung setzt die Stadt Erkelenz ein elektronisches Bewerbungsmanagementsystem ein. Durch die Nutzung unseres Online-Bewerbungsportals sparen Sie Kosten und leisten gleichzeitig einen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann reiche deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf und Zeugniskopien bis zum 22.03.2026 über unser Online-Bewerbungsportal ein.

Hast du noch Fragen?

Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an Helmut van der Beek, Sachgebietsleitung Feuerwehr (Tel.: 02431/85-701). Bei Fragen zum Stand Ihrer Bewerbung wenden Sie sich bitte an Andrea Nobis, Sachbearbeitung (Tel.: 02431/85 253).