Weshalb Sie sich für uns entscheiden sollten:

• neben einer guten Einarbeitung unterstützt Sie ihr Team und Sie können Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse einbringen.
• Sie kennen Phrasen wie: "Früher war das so!" und "Das haben wir schon immer so gemacht!", und möchten das nicht mehr hören? Bei uns sind Ihre Ideen, Impulse und Kreativität gefragt!
• Wir arbeiten Hand in Hand, statt Konkurrenzkampf ist bei uns Teamwork angesagt!
• Wir lernen voneinander und miteinander, um die Strukturen und Prozesse zu professionalisieren.

Für Fragen steht Ihnen die Einrichtungsleiterin, Frau Christin Golze, telefonisch unter 03362-581520 oder per Mail an c.golze@lobetal.de, gerne zur Verfügung.

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Sie haben einen Ausbildungsabschluss als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Heilpädagoge, Altenpfleger oder Krankenpfleger (m/w/d)
• Sie sind Erzieher und sind bereit eine entsprechende Zusatzqualifikation zu erlangen
• Sie haben Erfahrungen in der Begleitung und Assistenz von Menschen mit kognitiven und oder körperlichen Einschränkungen gesammelt
• Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B, und sind bereit Dienstfahrzeuge zu führen
• Sie verfügen über Kompetenzen, situations-und anforderungsgerecht Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmen
• Ihr Handeln ist darauf ausgerichtet, die Bedarfe der Bewohnenden zu erkennen und individuell darauf einzugehen
• Sie können sich im Arbeitsalltag rasch auf wechselnde Anforderungen und unterschiedliche Personen einstellen und situationsgerecht agieren

Überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Keine bestimmte Konfession notwendig

Wir bieten Ihnen:

• Arbeit im 2-Schicht-System, keine Nachtschichten

• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz, mit Eingruppierung in die EG 7, bei Vollzeit mind. 3.552,-€ Arbeitnehmerbrutto zzgl. Zulagen
• eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• vermögenswirksame Leistungen
• Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
• 30 Urlaubstage
• betriebliche Altersvorsorge der EZVK
• Beihilfeleistungen (z. B. für Zahnersatz)
• Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
• Dienstrad -Leasingmodell mit JobRad
• Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
• viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen

Kontakt zum Arbeitgeber

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.