Das bist Du…

• gehst einfühlsam mit Menschen um
• Hilfsbereitschaft für andere Menschen ist für Dich nicht nur eine Dienstleistung
• kannst Menschen befähigen und motivieren ihre Ziele zu erreichen
• bist verantwortungsbewusst und mit Herzblut bei der Sache
• hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger oder Erzieher
• hast Erfahrung im fachlichen Umgang mit Menschen mit geistigen und/oder psychischen Beeinträchtigungen
• besitzt einen Führerschein der Klasse B und im besten Fall ein Auto

Wenn diese Punkte auf dich zutreffen, dann bist Du die perfekte Ergänzung für unser Team!

Wenn Du denkst, wir könnten gut zusammenpassen, dann bewirb Dich noch heute!

Bei Fragen helfen wir Dir gern weiter. Wende Dich einfach telefonisch an unsere Einrichtungsleitung des Mobilen unterstützenden Teilhabedienstes, Christina Schmidt, telefonisch unter 0160-96990383 oder per Mail an m.reichmuth@lobetal.de.

Wir gewinnen Deine Expertise…

• Du unterstützt unsere teilhabeberechtigten Menschen beim (Wieder-) Erlangen einer größtmöglichen selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung
• Du bereitest Teilhabepläne (einschließlich individueller Ziel- und Zukunftsplanung) unter Einbeziehung der persönlichen Wünsche, Ressourcen und Ziele der teilhabeberechtigten Menschen vor und bist verantwortlich für Durchführung, Prüfung und Fortschreibung dieser
• Du arbeitest engagiert mit externen Kooperationspartnern, Diensten und Institutionen zusammen
• Du bist bereit Deine Expertise einzubringen und zu erweitern
• Du wirkst beim Ausbau und der Entwicklung eines Netzwerkes in der Region und der aktiven Mitgestaltung des Sozialraumes mit
• Du arbeitest mit uns zusammen an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Dienstes mit

Dein Wirkungskreis:

Der Mobile unterstützende Teilhabedienst (MuT) im Verbund Süd-Ost Brandenburg assistiert in der mobilen Arbeit im Landkreis Oder- Spree mit Bürositz in Erkner.

Keine bestimmte Konfession notwendig

Wir schätzen Deine Arbeit - auf Dich warten viele tolle Benefits…

• flexible Arbeitszeitgestaltung (in Abhängigkeit der Terminplanung mit dem Leistungsempfänger) - kein starres Schichtsystem
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
• eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
• die Möglichkeit der Vorzeitenanerkennung
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• Kinderzuschlag pro Kind
• 30 Urlaubstage (ab Januar 2026 31 Urlaubstage )
• betriebliche Altersvorsorge der EZVK
• Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo
• Bei Nutzung des Privatfahrzeugs im Dienst, Entschädigung per Km-Pauschale
• Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
• viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Deine Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen

Wir freuen uns auf darauf, Dich kennenzulernen!

Kontakt zum Arbeitgeber

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.