Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. In einer starken werteorientierten Gemeinschaft begegnen sich tagtäglich über 13.000 Mitarbeitende für den ganzheitlichen Dienst am Menschen.

Unser Team ist auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen!

Ihre Aufgaben

• Koordination und Einsatzplanung: Organisation und Steuerung der Aktivitäten des Kinder- und Jugendhospizdienstes sowie Ansprechperson für junge Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung und deren Familien
• Begleitung der Ehrenamtlichen: Gewinnung, Schulung, Unterstützung und kontinuierliche Begleitung der ehrenamtlich Mitarbeitenden
• Familienbegleitung: Herstellung des Kontaktes zwischen Familien und Ehrenamtlichen sowie palliativ-pflegerische und psychosoziale Beratung
• Netzwerkarbeit: Zusammenarbeit und Vernetzung innerhalb der multiprofessionellen Versorgungsstruktur
• Organisation und Öffentlichkeitsarbeit: Koordination der Büro- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Trauerbegleitung der Familien nach dem Tod des Kindes

Das bringen Sie mit – Ihre Voraussetzungen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Gesundheits- und
  (Kinder-)Krankenpflegefachkraft oder ein (Fach-)Hochschulabschluss in Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder einem vergleichbaren Studienfach aus dem Sozial- oder Gesundheitswesen
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem der genannten Bereiche
• Eine Fahrerlaubnis der Klasse B (PKW)
• Idealerweise Zusatzqualifikationen nach § 39a SGB V (können auch nach Einstellung erworben werden):
  • Pädiatrische Palliative-Care-Weiterbildung
  • Koordinator:innen-Seminar
  • Seminar zur Führungskompetenz in ambulanten Hospizdiensten
• Offenheit, Empathie, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, selbstständig und verantwortungsbewusst zu arbeiten

Das erwartet Sie – Ihre Vorteile auf einen Blick

 

• Faire Vergütung. Leistungsgerechte Bezahlung nach AVR-Caritas inklusive Zusatzversorgung (KZVK) und Unterstützung für die Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK).
• Flexibilität und Eigenverantwortung. Hohe Flexibilität bei der Arbeitszeiteinteilung und ein verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum.
• Fort- und Weiterbildung. Fünf Fort- und Weiterbildungstage jährlich in unserem trägereigenen Institut sowie weitere individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
• Gesundheit und Unterstützung. Betriebliches Gesundheitsmanagement und regelmäßige Supervision zur Stärkung Ihrer persönlichen Resilienz.
• Team und Vorteile. Ein vielseitiges, innovatives Tätigkeitsfeld, interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem engagierten Team, unsere Mitarbeiter-Benefits-App und Dienstradleasing (auch E-Bike).

Sie haben Fragen? Rufen Sie uns gerne an:

Anke Kaufmann, Telefon: 02104 937257

Ambulanter Kinder- und Jugendhospizdienst
Mühlenstraße 17, 40822 Mettmann
www.franziskus-hospiz-hochdahl.de