Auszubildender zum Kfz.-Mechatroniker | Karosserie-Technik | m/w/d

Die Feser-Graf Gruppe gehört mit rund 3.000 qualifizierten Mitarbeitenden in über 70 Betrieben zu den führenden Automobilhandelsgruppen Deutschlands und den größten Ausbildungsbetrieben der Region. Als automobiler Full-Service-Anbieter verkauft die Unternehmensgruppe rund 90.000 Fahrzeuge pro Jahr und bietet einen ständigen Fahrzeugbestand von über 8.000 Neu- und Gebrauchtwagen an. Das Produktportfolio erstreckt sich über die Marken Audi, Lamborghini, SEAT, CUPRA, Škoda, Volkswagen PKW, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Porsche (Service), Bentley, McLaren, Ferrari sowie Jaguar, Land Rover, Kia, Genesis, Hyundai, MG, BYD und die Motorradmarken Ducati und Triumph.

Für unseren Standort Feser-Biemann Erlangen GmbH suchen wir ab 01.09.2026

Auszubildende zum Kfz.-Mechatroniker |
Karosserie-Technik | (m/w/d)

• wie elektrische und elektronische Messwerte sowie Drücke, Temperaturen und Längen erfasst und mit Solldaten verglichen werden
• wie man Wartungsarbeiten nach Vorgabe durchführt und dabei u. a. Schalt- und Funktionspläne anwendet, Fehlerspeicher ausliest und die Arbeitsschritte dokumentiert
• wie Bauteile, Baugruppen und Systeme in bzw. außer Betrieb genommen, montiert bzw. demontiert sowie gefügt werden (v. a. mittels Schraubverbindungen)
• wie man Kraftfahrzeuge für gesetzlich vorgeschriebene Prüfungen vorbereitet, ihre Verkehrs- und Betriebssicherheit überprüft, Mängel dokumentiert und Maßnahmen zu deren Beseitigung einleitet
• wie man Oberflächenbeschaffenheit, Fügeflächen, Formtoleranzen, lösbare und nichtlösbare Verbindungen prüft und Karosseriebauteile auf Dichtheit prüft

• mind. qualifizierter Mittelschulabschluss
• gute Kenntnisse in Mathematik und Physik
• Interesse an praktisch-konkreten Tätigkeiten
• Affinität zur Technik und handwerklichesGeschick
• Engagement und Lernbereitschaft
• Leidenschaft für das Automobil

• Attraktive Ausbildungsvergütung
• Zuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
• Vermögenswirksame Leistungen (VL)
• 30 Tage Urlaubsanspruch
• Digitale Arbeitszeiterfassung
• Ausbildungsbezogene Weiterbildung
• Attraktive Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Programm
• Mitarbeiterevents
• sehr gute Übernahmechancen
• Prämien für sehr gute Leistungen in der Berufsschule und der Prüfung