"One Health" – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) als interdisziplinäre, wissenschaftliche Fachbehörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebensmittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körperliches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittelchemie, der Human- und Veterinärmedizin sowie weiteren (natur-)wissenschaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz in Bayern. Unterstützen Sie uns hierbei an einem unserer zahlreichen Standorte!

Das Sachgebiet RK1 "Pflanzenschutzmittel, Umweltkontaminanten, Nitrosamine, Radioaktivität, Bestrahlung, Querschnittsaufgaben" sucht in **Erlangen **zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Chemielaboranten/-in / Chemisch-Technische/n Assistenten/-in (CTA) (m/w/d)

Kennziffer 25171

Als Teil des LGL tragen Sie dazu bei, Verbraucherinnen und Verbraucher vor schädlichen Stoffen in Lebensmitteln zu schützen. Dazu erhalten Sie an Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes und werden herausfordernde sowie abwechslungsreiche Aufgaben ausüben.

Vielseitige Aufgaben, die Sie herausfordern

• Sie erfassen Probendaten mittels EDV im Laborinformationssystem (LIMS)
• Sie bestimmen Rückstände an Pflanzenschutzmitteln in pflanzlichen und tierischen Lebensmitteln
• Sie bereiten Probenmaterial pflanzlicher und tierischer Herkunft für die Aufarbeitung zur analytischen Bestimmung vor und führen diese Untersuchungen unter Beachtung der QS-Vorgaben eigenständig durch
• Sie werten die Ergebnisse aus, prüfen sie und erstellen deren QS-konforme Dokumentation
• Sie nehmen Probenaufarbeitungen sowie analytische Bestimmungen und Auswertungen auch außerhalb Ihres Hauptaufgabengebiets vor, z. B. im Kontaminantenbereich
• Sie führen eigenständig QS-Maßnahmen durch und dokumentieren diese
• Sie sorgen zusammen mit dem Laborteam für eine reibungslose Probenlogistik

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant/in (m/w/d) oder als Chemisch-Technische/r Assistent/in (m/w/d)
• Umfangreiche Kenntnisse im chemisch-analytischen Bereich und möglichst auch in der instrumentellen Analytik
• Gute EDV-Kenntnisse (z. B. Erfahrung im Umgang mit einem Laborinformationsmanagementsystem [LIMS], mit Chromatographie-Software und den üblichen MS-Office-Anwendungen)
• Im Idealfall Berufserfahrung im Bereich der Rückstands- / Kontaminantenanalytik sowie im Bereich des Qualitätsmanagements in einem chemischen Labor
• Hohe Motivation und Freude daran, eigenverantwortlich in einem Laborteam zu arbeiten, wofür Sie Teamfähigkeit, Organisationstalent, Flexibilität und Eigeninitiative mitbringen
• Umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2 nach GER)

Ein Umfeld, das Sie begeistert

• Flexible Arbeitszeiten
• Behördliches Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsakademie Inhouse
• Sicherer Arbeitsplatz
• Ideenmanagement
• Mitarbeitervergünstigungen
• Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.)
• Kantine vor Ort bzw. in der Nähe
• Kostenfreie Parkmöglichkeit

Beschäftigungsverhältnis / Bewertung

Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines auf zwölf Monate befristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 6.

Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/ (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1280323/2373214/Cl/82a86e943c3a2600d18fa7fd181aaa5f6ff56b48/L4903747/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL3R2LWwvYWxsZy8iLCJ6bCI6Ik9ubGluZS1Lb21iaSJ9#c01e7143775023896a734ae7432a417bhKmdGJaK5h) .

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 26.01.2026 über unser Onlinebewerbungsportal. Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Ausschreibung sind, finden Sie ebenfalls auf unserer Website (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1280323/2373214/Cl/441a4ca9058020f9eab10c2b958647427c3bb5f1/L4903749/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9sZ2wtYmF5ZXJuLWthcnJpZXJlcG9ydGFsLm1laW4tY2hlY2staW4uZGUvaW5mb3JtYXRpb24iLCJ6bCI6Ik9ubGluZS1Lb21iaSJ9#c01e7143775023896a734ae7432a417bhKmdGJaK5h) .

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechpersonen

Für Fragen stehen Ihnen Frau Dr. Gaßmann, Tel. 09131 6808-2520, und Frau Dr. Haderlein, Tel. 09131 6808-2382, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellentitels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancengleichheit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwerbehinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbstverständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.