Contract Manager (f/m/d)

In der Rolle des Contract Managers (f/m/d) in Erlangen für globale Energieprojekte werden Sie Mitglied der Projektteams, die die Energiewelt von morgen gestalten. Sie unterstützen das Projektgeschäft von Siemens Energy, indem Sie komplexe vertragliche Angelegenheiten bearbeiten. Dazu gehört die Analyse von Verträgen, die Identifizierung von Risiken, die Verhandlung von Vereinbarungen sowie die Beratung des Projekt- und Standortmanagements in großen Projekten.

**Wie Sie einen Unterschied machen:**
– Beratung und Unterstützung bei Kundenverträgen, Konsortialvereinbarungen und Subverträgen, um Siemens Energy’s Rechte und Ansprüche abzusichern.
– Unterstützung in vertraglichen und kommerziellen Angelegenheiten, einschließlich Änderungsprozesse und Überprüfung sowie Erstellung von Korrespondenz.
– Identifikation technischer, kommerzieller und vertraglicher Aspekte zur Entwicklung projekt-spezifischer Claim-Strategien.
– Mitwirkung bei der Claim-Verwaltung durch die Sammlung relevanter Projektunterlagen.
– Zusammenarbeit mit juristischen Teams zur Untermauerung der Fakten für Ansprüche in Schiedsverfahren.
– Durchführung von Analysen zur Feststellung von Verzögerungen und Ursachen für Ereignisse, die den Projektablauf beeinflussen.

**Was Sie mitbringen:**
– Akademischer Abschluss in einem technischen Bereich, Wirtschaftsadministration, Recht oder vergleichbar.
– Langfristige nachgewiesene Berufserfahrung im Vertrags- und Claimmanagement, inklusive Vertragsanalyse und -erstellung.
– Kenntnisse internationaler EPC- und Bauvertragsbedingungen (z. B. FIDIC, NEC).
– Fähigkeit zur Verhandlung in Deutsch und Englisch; zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
– Bereitschaft zu Reisen (15–20%).

**Unsere Verpflichtung zur Vielfalt:**
Wir begrüßen Vielfalt in unserer Belegschaft und betrachten sie als Stärke, die es uns ermöglicht, innovative Lösungen zu entwickeln.

**Benefits:**
– Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
– Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
– Weiterentwicklungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Entwicklung.
– Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten.