• Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
  
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
  
• Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
  
• Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
  
• Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten

• Homeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglich
  
• Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
  
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima
  
• Büroräume in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr

• Einrichtung und Installation, Administration und Betreuung der Computerarbeitsplätze einschließlich Arbeitsplatzrechner, Betriebssysteme und fachanwendungsspezifischer Software
  
• Betrieb, Betreuung und Weiterentwicklung der lokalen Netzwerkinfrastruktur sowie Mitwirkung an Digitalisierungs- und E-Government-Vorhaben (z. B. Behördenpostfach, E-Rechnungen, Zertifikatsverwaltung)
  
• Unterstützung des Qualitätsmanagements bei der Erstellung, Pflege und Versionierung gelenkter Dokumente unter Nutzung geeigneter IT- und Dokumentationssysteme
  
• Administration des Active Directory, einschließlich Benutzer- und Rechteverwaltung, sowie Verantwortung für Datensicherungs- und Wiederherstellungsprozesse
  
• Technische Betreuung und Weiterentwicklung der Institutshomepage sowie angebundener Webdienste
  
• Planung, Koordination und Umsetzung der Überleitung der bestehenden IT-Infrastruktur (Insellösung Rechtsmedizin) in eine RRZE-gemanagte Active-Directory-Umgebung, einschließlich Abstimmung mit dem Rechenzentrum
  
• Betreuung und Administration von Daten- und Datenbankservern sowie Organisation und Koordination der Beschaffung und Inbetriebnahme erforderlicher Hardwarekomponenten
  
• Mitarbeit bei der Konzeption, Implementierung und Einführung eines kommerziellen LIMS-Systems als mittelfristiger Ersatz der bestehenden Eigenentwicklung, einschließlich Schnittstellen- und Datenmigrationsfragen

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in mit Erfahrung in der IT-Administration oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom [FH]) im Bereich Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung
  
• Kenntnisse in der Administration von Windows-Server-Umgebungen sowie in der Betreuung von Netzwerkinfrastrukturen und zugehöriger Hardware
  
• Erfahrung im Umgang mit SQL-basierten Datenbankstrukturen sowie in der Administration von Daten- und/oder Datenbankservern
  
• Kenntnisse in der Organisation und Durchführung von Datensicherungs- und Wiederherstellungsprozessen sind wünschenswert
  
• Erfahrung in der Digitalisierung und IT-gestützten Optimierung von Verwaltungsabläufen von Vorteil
  
• Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen (Word, PowerPoint und Excel) mit der Erfahrung von serienbrief- und excelgestützten Dokumentenerstellungen
  
• Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B1-Niveau)
  
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung als erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei IT-bezogenen Fragestellungen
  
• Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, insbesondere im Umgang mit sensiblen und schutzbedürftigen Daten
  
• Lösungsorientiertes Handeln, Belastbarkeit und ein souveräner Umgang mit herausfordernden Situationen

Bei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf Entfristung gegeben.