Dann werde Teil unseres globalen Teams als Junior HR (IT) Project Support Specialist (w/m/d), um das Team "Operational Excellence" innerhalb der HR Deutschland Organisation zu verstärken.

Wähle den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten.

Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich.

Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Du unterstützt die Projektmanager*innen bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von vielseitigen deutschen HR (Teil-) Projekten, wie z. B. Carve Out / Carve In, Einführung lokaler HR IT Verfahren, Initiativen oder zentralen Projekten
• Dabei übernimmst du die Aufbereitung von Reports und Analysen, unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen, pflegst die Projektdokumentation und stellst die Nachverfolgung von Meilensteinen sowie Terminen sicher
• Du leistet einen aktiven Beitrag zur digitalen Transformation entlang des Employee Life Cycles innerhalb der HR-Organisation in Deutschland, um deren Weiterentwicklung sicherzustellen und diese an veränderte Rahmenbedingungen anzupassen
• Du wirkst zur Digitalisierung bei HR Deutschland bei, organisierst und führst Schulungen für HR-Kolleg*innen sowie Best-Practice-Sharing und förderst dadurch die Akzeptanz zu neuen Tools, Anwendungen und Verfahren in der Organisation.
• Du arbeitest mit relevanten Stakeholdern (IT, Fachbereichen, externen Partnern) zusammen, um neue Anforderungen an die IT-Schnittstellen sowie Anwendungen bei unseren HR-Systemen sicherzustellen und begleitest deren Implementierung/Optimierung.

Deine Qualifikationen und Erfahrung:

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung in einer generalistischen Rolle im Bereich Human Resources, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Projektarbeit und IT-Themen mit
• Du hast keinen Studienabschluss? Wir freuen uns auch über Bewerbende mit Berufsausbildung in Verbindung mit zusätzlichen Qualifikationen und langjähriger Berufserfahrung in diesem Bereich.
• Du bist vertraut im Umgang mit MS Office 365.
• Kenntnisse in Power BI, Power Automate, Planner/Project oder HR‑IT‑Systemen (z. B. SAP) sind ein Plus.

Dein Profil und Deine Fähigkeiten:

• Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
• Du besitzt eine ausgeprägte IT-Affinität und Begeisterung für die Gestaltung innovativer Prozesse und Lösungen.
• Du besitzt eine strukturierte, analytische sowie lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Eigenständiges Arbeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit helfen Dir bei Erledigung der Aufgaben.
• Deine sehr guten Kommunikationsfähigkeiten sind Dein Erfolgsfaktor in Deiner täglichen Arbeit.