Kommissarische stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) in Elternzeitvertretung

Kommissarische stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) in Elternzeitvertretung

Kommissarische stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) in Elternzeitvertretung

Kommissarische stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) in Elternzeitvertretung

Malteser Hilfsdienst

Gesundheit, Soziales

Erlangen

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Vor Ort
  • Aktiv auf der Suche

Kommissarische stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) in Elternzeitvertretung

Über diesen Job

Im traditionsreichen und zugleich zukunftsorientierten Umfeld des Malteser Waldkrankenhauses St. Marien in Erlangen steht die ganzheitliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt unseres Handelns. Als katholisches Krankenhaus mit christlichem Werteverständnis verbinden wir medizinische Kompetenz mit Menschlichkeit und Fürsorge.

In unserem engagierten Pflegeteam arbeiten Fachkräfte auf höchstem Niveau, um eine erstklassige Patientenversorgung sicherzustellen. Für die kommissarische Leitung unserer Station in der Elternzeitvertretung suchen wir eine erfahrene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die die Leitung der Station mit Fachwissen und Empathie übernimmt. Sie arbeiten eng mit den interdisziplinären Teams zusammen, fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung und tragen dazu bei, die Pflegequalität und die Zufriedenheit unserer Patientinnen und Patienten auf einem hohen Standard zu halten.

Wir wissen: Gute Pflege braucht gute Rahmenbedingungen. Deshalb legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und schaffen verlässliche Dienstpläne, die Freiräume für Erholung, Familie und persönliche Interessen ermöglichen.

Werden Sie Teil unseres professionellen Teams und bringen Sie Ihre Führungskompetenz sowie Ihre Empathie in die Pflege des Malteser Waldkrankenhauses St. Marien ein!

Ihr Aufgabengebiet

  • Führung & Entwicklung: Personalplanung, Personalentwicklung und mitarbeiterorientierte Führung
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Kooperation mit der Pflegedirektion, den Leitungskollegen sowie allen am Pflege- und Therapieprozess Beteiligten
  • Qualitäts- & Projektmanagement: Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Projekte
  • Personalgewinnung & -bindung: Entwicklung und Umsetzung kreativer Lösungen
  • Patientenversorgung: Gesundheitszustandsbeobachtung, Vitalparameterüberwachung sowie Vorbereitung und Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen

Ihre Stärken. Unsere Zukunft.

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege: Sie bringen eine fundierte Ausbildung im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege mit
  • Berufserfahrung und Führungskompetenz: Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise auch erste Erfahrungen in einer Führungsrolle gesammelt.
  • Weiterbildung in Pflegemanagement: Eine Leitungsausbildung oder ein Studium im Bereich Pflegemanagement ist von Vorteil. Alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, sich in diesem Bereich weiterzubilden.
  • Fachliche und soziale Kompetenz: Sie zeichnen sich durch fachliches Wissen und eine ausgeprägte soziale Kompetenz aus. Ihre Flexibilität hilft Ihnen, ein hohes Maß an Mitarbeitermotivation und -führung zu erreichen.
  • Durchsetzungsvermögen und Handlungsstärke: Sie haben die Fähigkeit, Aufgaben und Veränderungsprozesse zielgerichtet umzusetzen und neue Konzepte erfolgreich einzuführen.
  • Organisatorische, kommunikative und interkulturelle Fähigkeiten: Sie sind organisatorisch stark und verfügen über ausgezeichnete kommunikative und interkulturelle Kompetenzen, die Ihnen in der Arbeit mit einem vielfältigen Team zugutekommen.
  • Entwicklungsbereitschaft und Verantwortung: Sie sind bereit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
  • Flexibilität und Struktur: Sie bewahren auch in schwierigen Situationen die nötige Flexibilität, Struktur und Gelassenheit.
  • Positive Einstellung und Teamgeist: Ihre positive Einstellung zum Beruf sowie Ihre Freude an der Arbeit im interdisziplinären Team und der kollegialen Zusammenarbeit runden Ihr Profil ab.

Ihre Vorteile bei uns

  • Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas mit Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finazielle Sicherheit im Alter
  • Beihilfeversicherung: In den ersten sechs Monaten der Beschäftigung habe Sie die Möglichkeit, ohne Gesundheitsprüfung eine zusätzliche Krankenversicherung mit erweiterten Leistungen abzuschließen
  • JobRad-Leasing: Kostengünstig für nachhaltige Mobilität
  • 30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub für Schichtarbeit
  • Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnerunternehmen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche für einen stressfreien Start bei uns
  • Fort- und Weiterbildungen: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Kostenübernahme für Schulungen
  • Mitarbeiterermäßigung in der Cafeteria und im Parkhaus vor Ort

Ihr Ansprechpartner

Malteser Waldkrankenhaus St. Marien

Pflegedirektion Herr Thomas Paule

09131 - 822 3246

Rathsberger Straße 57

91054 Erlangen

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Das sind die Malteser

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit.

Mit ca. 40.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen.

Unternehmens-Details

company logo

Malteser Hilfsdienst

Gesundheit, Soziales

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Köln, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

1295 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Malteser Hilfsdienst als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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