Der Internationale Bund (IB) ist mit mehr als 14 000 Mitarbeitenden einer der großen Träger in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeitenden an unseren über 1000 Standorten und engagieren uns in unserer täglichen Arbeit für eine inklusive, bunte und tolerante Gesellschaft, getreu unserem Leitsatz "Menschsein stärken".

Die Kita Ankerplatz in Erlangen steht für Verlässlichkeit und ist mit Herz und Freude bei der Sache. Wir sind richtig stolz auf das, was wir seit unserer Eröffnung 2020 mit viel Leidenschaft gemeinsam aufgebaut haben. Ob Garten, Kreatives oder Musikalisches – wir leben Vielfalt. Bei uns kann sich jede*r Mitarbeitende mit den eigenen einzigartigen Talenten, Erfahrungen und kulturellen Prägungen einbringen. Damit schaffen wir gute Bedingungen, um den Kindern entsprechend ihrer individuellen Bedürfnisse zu begegnen. Wir betreuen derzeit insgesamt 74 Kinder – aufgeteilt in zwei Krippen- und zwei Kindergartengruppen. Sprachbildung und eine kindgerechte Annäherung an die Digitalisierung stehen bei uns genauso im Fokus wie die Sensibilisierung für eine nachhaltige und umweltbewusste Lebensweise.

Ab dem 1. Dezember 2025 suchen wie eine starke Führungskraft mit Herz und entsprechender Berufserfahrung als Einrichtungsleitung Die Stelle ist als Elternzeitvertretung vorerst bis zum 31.08.2027 befristet. Es besteht jedoch die Option der Weiterbeschäftigung in dieser oder einer unserer anderen Einrichtungen im Raum Nürnberg-Fürth-Erlangen.

Sie werden eine solide geführte Kindertagesstätte mit einem tollen und engagierten Team vorfinden. Die Position der Einrichtungsleitung bietet Ihnen ausgezeichnete Chancen, wenn Sie sich als Führungskraft weiterentwickeln möchten. Sie profitieren dabei von der Unterstützung durch unsere eigene Fachberatung sowie vom regelmäßigen, einrichtungsübergreifenden Austausch mit Ihren Kolleginnen und Kollegen auf Leitungsebene.

Ihre Aufgaben:

• Pädagogische und wirtschaftliche Leitung der Einrichtung
• Personalführung, einschließlich des hauswirtschaftlichen Personals
• Durchführung von Teambesprechungen
• Fortschreibung der Einrichtungskonzeption, gemeinsam mit dem Team und der Fachberatung
• Zusammenarbeit mit Familien und Elternbeirat
• Netzwerkarbeit im Gemeinwesen
• Teilnahme an Fachtagungen und Dienstbesprechungen
• Zusammenarbeit mit der kommunalen Fachberatung und Fachaufsicht
• Mitwirkung bei der Haushaltsplanung
• Unterstützung der Mitarbeiter*innen im Gruppendienst, wenn die Betreuungssituation dies erfordert

Ihr Profil:

• Staatlich anerkannte pädagogische Fachkraft ( Erzieher:in, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin (m/w/d), Kindheitspädagoge/Kindheitspädagogin (m/w/d) oder vergleichbar)
• mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer staatlich geförderten Kindertagesstätte.
• Führungs- und Leitungserfahrung, gerne auch als Stellvertretung
• Zusatzqualifizierung zur Leitung von Kindertageeinrichtungen in Bayern oder die Bereitschaft, diese berufsbegleitend zeitnah zu erwerben
• Kenntnisse des Bayerischen Kinderbildungs- und betreuungsgesetzes (BayKiBiG) und des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans für Kinder in Tageseinrichtungen (BEP)
• Fähigkeit zur Konfliktbewältigung und zur wertschätzenden Kommunikation
• strukturierte Arbeitsweise und Entscheidungsfreude
• Sichere EDV-Kenntnisse, idealer Weise Erfahrungen mit KiBiG.web und adebis.KITA oder anderer Verwaltungssoftware
• Interesse sich durch Fortbildungen weiter zu entwickeln

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
• Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Sonderkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr
• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

Work-Life-Balance

• 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Parkplätze in der Umgebung
• Egym-Wellpass

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
• Fachtagungen und Netzwerktreffen
• Begleitete Einarbeitung
• Supervision
• Förder- und Entwicklungsinstrumente
• Mentoring-/Patenprogramme und Coaching für Nachwuchsführungskräfte

Unternehmenskultur

• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• aktives Diversity Management
• Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
• Regelmäßige Team-Events
• Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 14338

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.