Pflegefachhelfer*in (m/w/d)
Über die Wohngemeinschaft:
Die Wohngemeinschaft bietet für Menschen mit Demenz eine Alternative Wohnform zu herkömmlichen Pflegegeheimen an. In den beiden Wohngemeinschaften in Möhrendorf übernehmen wir vor Ort die Pflege und Betreuung sowie Hauswirtschaft für max. 12 Bewohner und Bewohnerinnen.
Über die AWO als Arbeitgeber:
Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege, in dem sich Mitglieder, ehrenamtliche und hauptamtliche Aktive zusammengefunden haben, um auf Basis der Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit, daran zu arbeiten, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern.
Der Kreisverband Erlangen-Höchstadt e.V. ist ein eingetragener Verein, der in 15 Ortsvereine mit über 1000 Mitgliedern gegliedert ist.
Als moderner und sozialer Arbeitgeber bieten wir bereits über 220 hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in verschiedenen Einrichtungen attraktive Arbeitsplätze in Erlangen.
Wir bilden, fördern und schätzen unsere Beschäftigten. Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!
Stellenbeschreibung
Pflegefachhelfer*in (m/w/d)
in Teilzeit (bis zu 35 Std./Woche oder Umfang nach Vereinbarung)
- Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung einer ganzheitlichen und hochqualitativen Pflege
- Anleitung, Beaufsichtigung, Unterstützung, Aktivierung unserer Bewohner*innen beim Wiedererlernen bzw. selbstständigen Durchführen von Aktivitäten des täglichen Lebens
- Kommunikativer Austausch mit Team und Gremium
- Kontaktpflege mit Bewohner*innen
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung Pflegefachhelfer*in (einjährig)
- Sie gehen sensibel und empathisch mit pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen um und gehen auf deren individuelle Bedürfnisse ein.
- Ihre Arbeitsweise ist engagiert und verantwortungsbewusst.
- Sie können sich mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt identifizieren (Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Toleranz, Solidarität).
Wir bieten Ihnen
- Tarifliche Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern mit Schicht- und Nachtzuschlägen, u. a. 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + tariflich frei am 24. und 31.12 bzw. Freizeitausgleich), Jahressonderzahlung (80%), betriebliche Altersversorgung
- Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz in der kollegialen Atmosphäre eines werteorientierten sozialen Unternehmens
- Intensive Unterstützung bei der Einarbeitung
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing über Business-Bike
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
