Pflegehelfer *in (m/w/d)
Über die Wohngemeinschaft:
Die Wohngemeinschaft bietet für Menschen mit Demenz eine Alternative Wohnform zu herkömmlichen Pflegegeheimen an. In den beiden Wohngemeinschaften in Möhrendorf übernehmen wir vor Ort die Pflege und Betreuung sowie Hauswirtschaft für max. 12 Bewohner und Bewohnerinnen.
Über die AWO als Arbeitgeber:
Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege, in dem sich Mitglieder, ehrenamtliche und hauptamtliche Aktive zusammengefunden haben, um auf Basis der Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit, daran zu arbeiten, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern.
Der Kreisverband Erlangen-Höchstadt e.V. ist ein eingetragener Verein, der in 15 Ortsvereine mit über 1000 Mitgliedern gegliedert ist.
Als moderner und sozialer Arbeitgeber bieten wir bereits über 220 hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in verschiedenen Einrichtungen attraktive Arbeitsplätze in Erlangen.
Wir bilden, fördern und schätzen unsere Beschäftigten. Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!
Stellenbeschreibung
Pflegehelfer*in (m/w/d)
in Teilzeit bis zu 35 Std. (Std. umfang nach Vereinbarung)
- Unterstützung der Bewohner*innen bei der Grundpflege und täglichen Routinen
- Anleitung, Beaufsichtigung und Unterstützung beim Wiedererlernen bzw. selbstständigen Durchführen von Aktivitäten des täglichen Lebens
- Begleitung und Aktivierung durch Gespräche und gemeinschaftliche Aktivitäten
- Dokumentation der Pflegemaßnahmen und Kommunikation im Team
- Einhaltung der Hygienestandards und Sicherheitsvorschriften
- Ob Erfahrung in der Pflege oder Quereinstieg - für uns zählen Ihre Empathie, Geduld und Freude am Umgang mit älteren Menschen und Angehörigen
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit
- Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt (Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität, Toleranz)
Wir bieten Ihnen
- Tarifliche Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern, u. a. 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + tariflich frei am 24. und 31.12. bzw. Freizeitausgleich), Jahressonderzahlung (80%), Schicht- und Nachtzuschläge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung (50% Zuschuss),
- Intensive Unterstützung bei der Einarbeitung
- Volle Finanzierung und Freistellung für Fort- und Weiterbildungsangebote, umfangreiche Qualifizierungsangebote
- Motiviertes Pflegeteam mit sehr gutem Arbeitsklima
- Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing über Business-Bike
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung