Psychologe (m/w/d) in der Kinder- und Jugendarbeit
Psychologe (m/w/d) in der Kinder- und Jugendarbeit
Psychologe (m/w/d) in der Kinder- und Jugendarbeit
Psychologe (m/w/d) in der Kinder- und Jugendarbeit
Malteser Deutschland gGmbH
Gesundheit, Soziales
Erlangen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Psychologe (m/w/d) in der Kinder- und Jugendarbeit
Über diesen Job
Psychologe (m/w/d) in der Kinder- und Jugendarbeit
Der Jugendhilfebereich der Malteser Werke gGmbH sucht für die Jugendhilfe-Einrichtungen in Erlangen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Psycholog*in, der/die unser pädagogisches Team psychologisch und fachlich berät!
Was Sie bei uns erwartet:
- Psychologische Teamberatung zur Reflexion, Stressbewältigung und Ressourcenstärkung
- Fachliche Beratung des pädagogischen Teams:
- im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
- Unterstützung bei Anamnesegesprächen
- Eltern- und Entwicklungsgespräche
- Unterstützung in Konfliktsituationen
- Planung und Durchführung interner Fortbildungen und Fachvorträge
- Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen sowie interdisziplinärer Austausch mit externen Stellen (z. B. Schulen, Jugendämtern, Kliniken)
- Mitwirkung an Förderplanungen und Formulierung gemeinsamer Förderziele (Förderung der Selbstständigkeit und Persönlichkeitsentwicklung)
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Abgeschlossenes Masterstudium / Diplom in Psychologie oder psychotherapeutische Ausbildung oder Studium der sozialen Arbeit / Sozialpädagogik mit Fortbildung in Traumapädagogik oder systemischer Beratung
- Spaß an der Arbeit mit Pädagog*innen, Familien und weiteren Schnittstellen
- Sie sind teamfähig und zuverlässig
- Lust auf persönliche Entwicklung und Fortbildung
- Sie sprechen neben Deutsch und Englisch noch eine weitere Fremdsprache
Worauf Sie sich bei uns freuen dürfen:
- Eine attraktive Teil- oder Vollzeitstelle (30-39 Stunden/Woche)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr und einen zusätzlichen freien AZV-Tag
- Kein Schicht-, Feiertags- oder Wochenenddienst
- Diverse Benefits für Mitarbeitende (u.a. CompanyBike, anteilige Übernahme des
- Deutschlandtickets, internes Portal mit vielfältigen Angeboten für alle)
- Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern): wir haben ein eigenes, auf unsere Bedarfe abgestimmtes Fortbildungsprogramm entwickelt
- Eine individuelle, den Lebensumständen angepasste Laufbahnplanung (75% unserer Führungskräfte sind aus den eigenen Reihen)
- Regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Teamtage
- Wir bewegen uns in Richtung Klimaneutralität und sind mit dem Kijuna Siegel ausgezeichnet worden
- Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)
Sie haben Fragen?
Bei ersten Fragen zur Stelle steht Ihnen Herr Thomas Schirmer, Einrichtungsleitung, unter 0176 70500803 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
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Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
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