Arzt in Weiterbildung / Facharzt Frauenheilkunde & Geburtshilfe (m/w/d)
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Arzt in Weiterbildung / Facharzt Frauenheilkunde & Geburtshilfe (m/w/d)
Arzt in Weiterbildung / Facharzt Frauenheilkunde & Geburtshilfe (m/w/d)
Kliniken Miltenberg-Erlenbach
Gesundheit, Soziales
Erlenbach am Main
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 68.500 € – 92.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Arzt in Weiterbildung / Facharzt Frauenheilkunde & Geburtshilfe (m/w/d)
Über diesen Job
Sie suchen flache Hierarchien auf hohem Niveau? Wir suchen helle Köpfe statt Lichtgestalten. Lassen Sie uns sprechen.
Zum 01.02.2026 suchen wir für unsere Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe am Standort Erlenbach am Main einen Arzt in Weiterbildung (mindestens 2. Weiterbildungsjahr) oder Facharzt (m/w/d) in Vollzeit am Standort Erlenbach am Main.
Das erwartet Sie
- Sie sind für die stationäre Patient:innenversorgung inklusive gynäkologischer Diagnostik verantwortlich
- Es erwartet Sie ein sehr breites Diagnostik- und Behandlungsspektrum und verschiedene Operationstechniken mit Fokus auf die mikroinvasive Chirurgie
- Ein weiterer Schwerpunkt stellt die Behebung der Harninkontinenz und die Behandlung von Beckenbodenschwächen dar
Das bringen Sie mit
- Approbation und Erfahrung im Gebiet der Frauenheilkunde und Geburtshilfe, ggf. Facharzturkunde
- Sie verfügen über Engagement, Einsatzbereitschaft und ein hoch ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Gesetzlich notwendiger Nachweis über die Immunisierung gegen Masern
Freuen Sie sich auf
Vergütung nach TV Ärzte Helios/Rhön
- Förderung und finanzielle Beteiligung an Fort- und Weiterbildungen
- Kostenloser Zugriff auf die Helios Zentralbibliothek, über 90 eigene digitale Fortbildungen und die Wissensplattform Amboss ermöglichen Ihnen individuelles Lernen – wo und wann Sie wollen
- Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken
- Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios
- Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
Weitere Informationen
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Ansprechpartner:in
Herr Georgi Popivanov
Chefarzt Frauenheilkunde & Geburtshilfe
Tel. 09372/700-1840
georgi.popivanov[at]helios-gesundheit.de
Adresse Arbeitsstelle
Kliniken Miltenberg-Erlenbach
Krankenhausstr. 45
63906 Erlenbach am Main
Sie suchen flache Hierarchien auf hohem Niveau? Wir suchen helle Köpfe statt Lichtgestalten. Lassen Sie uns sprechen.
Zum 01.02.2026 suchen wir für unsere Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe am Standort Erlenbach am Main einen Arzt in Weiterbildung (mindestens 2. Weiterbildungsjahr) oder Facharzt (m/w/d) in Vollzeit am Standort Erlenbach am Main.
Das erwartet Sie
- Sie sind für die stationäre Patient:innenversorgung inklusive gynäkologischer Diagnostik verantwortlich
- Es erwartet Sie ein sehr breites Diagnostik- und Behandlungsspektrum und verschiedene Operationstechniken mit Fokus auf die mikroinvasive Chirurgie
- Ein weiterer Schwerpunkt stellt die Behebung der Harninkontinenz und die Behandlung von Beckenbodenschwächen dar
Das bringen Sie mit
- Approbation und Erfahrung im Gebiet der Frauenheilkunde und Geburtshilfe, ggf. Facharzturkunde
- Sie verfügen über Engagement, Einsatzbereitschaft und ein hoch ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Gesetzlich notwendiger Nachweis über die Immunisierung gegen Masern
Freuen Sie sich auf
Vergütung nach TV Ärzte Helios/Rhön
- Förderung und finanzielle Beteiligung an Fort- und Weiterbildungen
- Kostenloser Zugriff auf die Helios Zentralbibliothek, über 90 eigene digitale Fortbildungen und die Wissensplattform Amboss ermöglichen Ihnen individuelles Lernen – wo und wann Sie wollen
- Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken
- Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios
- Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
Weitere Informationen
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Ansprechpartner:in
Herr Georgi Popivanov
Chefarzt Frauenheilkunde & Geburtshilfe
Tel. 09372/700-1840
georgi.popivanov[at]helios-gesundheit.de
Adresse Arbeitsstelle
Kliniken Miltenberg-Erlenbach
Krankenhausstr. 45
63906 Erlenbach am Main
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4. Februar 2025
Fresenius Kabi hat mit seinem innovativen Projekt zur CO₂-Reduktion erneut gezeigt, wie nachhaltige Transformation in der Industrie gelingen kann. Auf dem Umweltforum in Berlin wurde das Friedberger Projekt mit dem Sustainability Championship Award 2024 in der Kategorie Energietransformation ausgezeichnet, nachdem es bereits beim Fresenius Kabi Championship Day 2024 in der Kategorie "Impact" gewann. Dieses Engagement für eine grünere Zukunft zeigt, wie wirtschaftlicher Erfolg und Umweltschutz Hand in Hand gehen können. Auf dem Kongress wurde Fresenius Kabi von Hans-Christian Meyer, Head of Global Advanced Manufacturing Operations, und Tobias Listmann, Director Operations Processes, vertreten.
Der Hintergrund: Abwärme effizient nutzen
In der Produktionsstätte in Friedberg lag bisher der Fokus auf einer konventionellen Erdgasheizung. Doch mit einem neuen Konzept, das Abwärme aus dem Produktionsprozess effektiv nutzt, soll der CO₂-Ausstoß signifikant reduziert werden. Der Schlüssel: Die Rückführung von Kühlwasserwärme, die mit einer Wärmepumpe auf etwa 90 °C gebracht wird. Diese nachhaltige Lösung ermöglicht es, die Warmwasserversorgung CO₂-neutral zu gestalten – und das bereits bis 2025.
Die Einsparpotenziale sind beeindruckend: Pro Jahr können voraussichtlich 1.118.000 kWh Gas und 1.600 m³ Wasser eingespart werden. Zudem reduziert die Anlage die CO₂-Emissionen um über 200 Tonnen jährlich. Möglich macht dies eine Wärmepumpe, die mit Ökostrom betrieben wird und aus einer Kilowattstunde Strom ganze vier Kilowattstunden Wärme generiert.
Vom Wettbewerb zur Umsetzung
Das preisgekrönte Projekt ist ein Ergebnis des internen Global Championship Days von Fresenius Kabi. Dieser Ideenwettbewerb motiviert Mitarbeitende dazu, Vorschläge für energie- und ressourcenschonende Maßnahmen einzureichen. Tobias Listmann und Carina Schlein entwickelten das Konzept, das schließlich innerhalb eines Jahres umgesetzt werden soll.
"Unser Erfolg in Sachen Nachhaltigkeit beruht auf der Leidenschaft und dem Fachwissen unserer Mitarbeiter. Es geht darum, ein Umfeld zu schaffen, in dem neue Ideen gedeihen können und in dem sich jeder befähigt fühlt, etwas zu bewegen, unabhängig von seiner Rolle innerhalb des Unternehmens.”
Hans-Christian Meyer, Head of Global Advanced Manufacturing Operations bei Fresenius Kabi Nachhaltigkeit als Unternehmensziel
Die Auszeichnung auf dem Nachhaltigkeitskongress, der Führungskräfte und Entscheidungsträger aus ganz Deutschland zusammenbringt, unterstreicht die Rolle von Fresenius Kabi als Vorreiter in der Industrie. Hans-Christian Meyer, Head of Global Advanced Manufacturing Operations, und Tobias Listmann, Director of Operations Processes, präsentierten das Projekt und teilten Einblicke in die strategische Bedeutung von Innovationen für den Klimaschutz.
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Gesundheit, Soziales
501-1.000 Mitarbeitende