Pflegehilfe SRK oder Assistent:in Gesundheit und Soziales EBA (AGS), 20-50%
Pflegehilfe SRK oder Assistent:in Gesundheit und Soziales EBA (AGS), 20-50%
Pflegehilfe SRK oder Assistent:in Gesundheit und Soziales EBA (AGS), 20-50%
Pflegehilfe SRK oder Assistent:in Gesundheit und Soziales EBA (AGS), 20-50%
jetzt Niedersimmental AG
Gesundheit, Soziales
Erlenbach am Main
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- Vor Ort
Pflegehilfe SRK oder Assistent:in Gesundheit und Soziales EBA (AGS), 20-50%
Über diesen Job
Die jetzt Niedersimmental AG steht für bedürfnis- und ressourcenorientierte Pflege, Betreuung und Begleitung betagter Menschen. Wir bieten ein breites Dienstleistungsangebot für interne und externe Kundinnen und Kunden sowie eine gutbürgerliche, gepflegte Gastronomie. Bei uns erwartet Dich ein motivierendes Arbeitsumfeld , welches Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung ermöglicht - jetzt und in Zukunft.
Wir suchen für unseren Standort in Erlenbach im Simmental Verstärkung:
Pflegehilfe SRK oder Assistent:in Gesundheit und Soziales EBA (AGS), 20-50%
per sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben
- Kompetente Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen unter Einbezug ihrer Ressourcen, Bedürfnisse, Gewohnheiten und Wünsche
- Gestaltung eines angenehmen Alltags in einem familiären und sicheren Umfeld
- Dokumentation der erbrachten Pflegeleistungen im CareCoach
- Verständnisvoller und empathischer Umgang mit den Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Assistent:in Gesundheit und Soziales EBA oder abgeschlossener Lehrgang als Pflegehilfe SRK
- Wertschätzender Umgang mit betagten Menschen, der von Achtsamkeit, Respekt, Geduld und Einfühlungsvermögen geprägt ist
- Selbständige, exakte und gut organisierte Arbeitsweise, Flexibilität und Pflichtbewusstsein
- Eine offene, fröhliche, gewinnende Art und eine konstruktive Feedbackkultur, die zu einer guten Zusammenarbeit im Team beitragen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit EDV
Wir bieten
- Faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen nach Personalreglement
- Möglichkeit, persönliche und fachliche Stärken weiterzuentwickeln und dabei Neues zu lernen
- Führungskonzept, welches auf Autonomie, Eigenverantwortung und soziale Interaktion setzt
- Vergünstigtes Verpflegungsangebot für Mitarbeitende, gratis Pausen-Heissgetränke
- Betreuungszulage
- Bezahlte Umkleidezeit, Pikettentschädigung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gut erreichbarer Arbeitsort, gratis Parkplatz