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Erzieher / pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (30 Wochenstunden)

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Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Landsberg am Lech

Gesundheit, Soziales

Weil

  • Art der Anstellung: Teilzeit
  • 36.000 € – 48.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

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Über diesen Job

Erzieher / pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (30 Wochenstunden)

Zur Stelle

Erzieher / pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (30 Wochenstunden)

BRK KiTa Weil Feldmäuse, Hochstraße 1, 86947 Weil

Abteilung: Kindertagesstätten

Eintrittstermin: 01.09.2025

Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!

Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechts - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern mit ca. 24.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. 180.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfer. Im BRK-Kreisverband Landsberg am Lech setzen sich über 400 hauptamtliche sowie rund 1.200 ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ihre Mitmenschen im Landkreis Landsberg ein.

Als BRK-Kreisverband Landsberg am Lech betreiben wir seit 1990 im Auftrag der Kommunen Kindertagesstätten im Landkreis Landsberg und suchen zum 01.09.2025 Verstärkung in Teilzeit 30 Wochenstunden für unser tolles Team in der KITA Weil Feldmäuse .

Warum diese Rolle für Sie spannend ist?

  • Planung und Durchführung der Erziehungs- und Bildungsarbeit, in unserer Krippe oder im Kindergarten
  • Aktive Team- und Elternarbeit
  • Sicherung der Qualität im Bereich der Kindergartenarbeit
  • Praktikantenanleitung

Was wir von Ihnen erwarten:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum/r Erzieher/in oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Erfahrung in der Krippe wünschenswert
  • Engagement und Motivation
  • Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
  • Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
  • Erfahrung in der Arbeit mit Portfolio wäre wünschenswert
  • Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes

Was wir Ihnen bieten:

  • Leistungsgerechte Vergütung und soziale Leistungen nach dem BRK-Tarifvertrag
  • Jahressonderzahlungen und weitere Benefits wie betriebliches Gesundheitsmanagement
  • JobRad, Mitarbeiterrabatte
  • Arbeitgeberfinanzierte Zusatzaltersversorgung
  • Jährlicher Fachtag und regelmäßige Teambesprechungen
  • Freiraum zur Gestaltung des pädagogischen Alltags und Mitarbeit in einem engagierten Team
  • Fortbildung, Supervision und Teamberatung
  • Moderne, helle Mitarbeiterwohnungen
  • Die Sicherheit und das Potential eines sozialen, regionalen und leistungsstarken Arbeitgebers

Gehalts-Prognose

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