Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als "Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber" anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams:

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung des Fachbereichs Planen und Bauen (w/m/d)

unbefristet in Vollzeit (als Tarifbeschäftigter (w/m/d) 39,00 Stunden/Woche oder als Beamter (w/m/d) 41,00 Stunden/Woche); je nach Qualifikation bis zur bis zur EG 15 TVöD/VKA, ggfls. bei Vorliegen der Voraussetzung mit Zahlung einer Fachkräftezulage bis zur Höhe des sich maximal ergebenden Unterschiedsbetrags bei einer Zuordnung zur nächsthöheren Entgeltgruppe bzw. bis zur Besoldungsgruppe A 15 HBesG.

Der Fachbereich umfasst die Sachgebiete Bauverwaltung/Stadtplanung, Hochbau, Tiefbau, Gebäude- und Fahrzeugmanagement sowie Bauhof.

* Übernahme der strategischen sowie inhaltlichen Ausrichtung und Weiterentwicklung des Fachbereichs unter Berücksichtigung der politischen und rechtlichen Rahmenbedingungen

* Steuerung der Aufgabenerfüllung des Fachbereichs mit der Umsetzung von anspruchsvollen Projekten in einem erheblichen Investitionsvolumen

* Fachliche und disziplinarische Leitung der etwa 140 Mitarbeitenden (w/m/d)

* Wahrnehmung der fachbereichsbezogenen Finanzverantwortung

* Teilnahme an den Sitzungen der städtischen Körperschaften (inkl. Vortragen und Erläutern von Themen aus dem Fachbereich)

* Für diese Leitungsfunktion suchen wir eine Führungspersönlichkeit mit einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Studium (Diplom- oder Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Stadtplanung bzw. Raum- und Umweltplanung oder Architektur oder des gehobenen (Spitzenamt) oder höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes und mindestens fünfjähriger einschlägiger Führungserfahrung in einer Kommunalverwaltung

* Mindestens fünfjährige einschlägige Führungserfahrung in einer Kommunalverwaltung sowie Erfahrungen in der Abwicklung von Projekten im Hoch sowie im Tiefbau

* Ausgeprägte Managementqualitäten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsstärke sind weitere unabdingbare Voraussetzungen

Zudem wünschen wir uns von Ihnen:

* Soziale Kompetenz: Verhandlungsgeschick, die Fähigkeit, mit Konflikten umzugehen, Informations- und Kommunikationsstärke, Motivationsfähigkeit, Gender- und interkulturelle Kompetenz

* Methodische Kompetenz: Konzeptionelles Arbeiten, Koordinationsfähigkeit, zielorientiertes Handeln, fachliche Problemlösungskompetenz

* Persönliche Eigenschaften: Innovationsfähigkeit und ein analytisches Denkvermögen

* Fachliche Kompetenz: Umfassende Kenntnisse der Gesetze, Verordnungen, Vorschriften, Richtlinien des Baurechts und Baunebenrechts

* Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, bspw. flexible Arbeitszeitmodelle und Übernahme von Kinderbetreuungskosten (max. 250 €/Monat/Kind)

* Alternierende Telearbeit im Rahmen innerdienstlicher Bestimmungen (nach erfolgter Einarbeitung bzw. bestandener Probezeit)

* Betriebliche Gesundheitsförderung mit jährlichem Gesundheitsprogramm und Zuschüssen zur hausintern angebotenen Massage

* Kostenfreies Job-Ticket Deutschland * Zinsloses, lohnsteuer- und (sozialabgaben-)freies Arbeitgeberdarlehen i. H. v. bis zu 2.600 € für den Kauf eines (Elektro-)Fahrrads

* Vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung

* mehr dazu unter eschborn.de/benefits

Zusätzliches Angebot für Tarifbeschäftigte (w/m/d):

* Aufbau einer attraktiven Zusatzversorgung (Betriebsrente)

* Jahressonderzahlung

* Zuwendung bei Jubiläen im öffentlichen Dienst ab 5 Jahren (gestaffelt in 250-€-Schritten bis max. 50 Jahre (5.000 €)); zusätzlich je einen Tag Dienstbefreiung bei einer Zugehörigkeit von 25 bzw. 40 Jahren

Weitere Infos:

· es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung

· bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt

· ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen aller Nationalitäten

· Datenschutzhinweise unter eschborn.de/zukunft

· Kontakt für allgemeine Fragen: Herr Dr. Grohmann, Tel. 0761/456 22-0

· Ehrenamtsstärkung: Bewerbungen von aktiven Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehren, verbunden mit der Bereitschaft zur Teilnahme an den Einsatzdiensten der Freiwilligen Feuerwehr Eschborn während der Arbeitszeit, sind wünschenswert

· die engeren Auswahlrunden beinhalten ein Assessment-Center

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.09.2025 per E-Mail über bewerbung@grohmannexecutive.com;

oder auf dem Postweg unter Angabe der Kennziffer 19/25 bei

Dr. Grohmann Personalmanagement und Consulting GmbH

Wildtalstraße 50

79108 Freiburg i. Brsg.

(bitte stellen Sie alle relevanten Nachweise zur Verfügung)