Senior Buchhalter (m/w/d)
Senior Buchhalter (m/w/d)
Senior Buchhalter (m/w/d)
Senior Buchhalter (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Industrie und Maschinenbau
Eschborn
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 47.500 € – 57.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Senior Buchhalter (m/w/d)
Über diesen Job
Senior Buchhalter (m/w/d)
hinzugefügt 16/05/2025
- Werden Sie Teil eines global agierenden Konzerns mit vielfältigen Entwicklungsmö
- Arbeiten Sie mit anspruchsvollen Aufgaben nach HGB und IFRS - ideal für erfahren
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein international agierender Technologiekonzern mit mehreren Standorten weltweit. Die Niederlassung in Eschborn bündelt zentrale Buchhaltungsprozesse für den DACH-Raum und bietet ein professionelles, dynamisches Arbeitsumfeld.
Aufgabengebiet
Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS
Kontenabstimmungen sowie Intercompany-Abstimmungen
Erstellung von Reports und Analysen
Ansprechpartnerin für Wirtschaftsprüferinnen und Steuerberater*innen
Optimierung bestehender Prozesse und Systeme
Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachabteilungen weltweit
Anforderungsprofil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen oder Bilanzbuchhalter*in (IHK)
Mehrjährige Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen
Fundierte Kenntnisse in HGB und IFRS
Sehr gute Kenntnisse in SAP FI/CO
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Vergütungspaket
Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonusregelung
Internationale Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage Office, 2 Tage remote)
Modern ausgestattete Büroräume mit Kantine
Gesundheitsangebote & Zuschüsse zu ÖPNV
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Rechnungswesen & Controlling
- Näheres Berufsfeld
- Buchhaltung
- Sektor
- Technology & Telecoms
- Ort
- Eschborn
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Temur Baig
- Beraterkontakt
- +4915152742425
- Referenznummer
- JN-052025-6743091
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.