Entwerfen Sie zukunftsweisende Lösungen für das Finanz- und Risikomanagement!

Wir suchen aktuell: Senior Consultant / Managing Consultant (w/m/d) Risikocontrolling in

Senior Consultant / Managing Consultant (w/m/d) Risikocontrolling

Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen, das die Beratungswelt in der Finanz- und Versicherungsbranche mit neuen Ideen gestaltet. Als Teil der DNA legen sie großen Wert auf Teamplay und bieten den Mitarbeitern die Freiheit, sich auf ihre individuelle Art und Weise zu entwickeln. Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und maßgeschneiderter Weiterbildung unterstützen sie die Mitarbeiter bei der Verfolgung ihrer Karriereziele und begleiten sie während ihrer gesamten Berufszeit. Als Teil des weltweiten EY-Netzwerks bieten sie Zugang zu einem globalen Experten-Netzwerk mit zahlreichen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Werden Sie Teil des Teams und machen gemeinsam mit unserem Kunden den Unterschied!

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Als Projektleiter:in und/oder Fachexpert:in bringen Sie unsere Kund:innen unter Berücksichtigung der jeweils aktuellen aufsichtlichen Anforderungen bei der Implementierung von Lösungen, Modellen und Anwendungen zur Risikosteuerung voran.
• Sie entwickeln das Beratungsportfolio im Themenbereich Gesamtbankrisikosteuerung unter Berücksichtigung aller für Banken relevanten Risikoarten weiter und unterstützen bei der Akquise von neuen Projekten.

Ihr Profil

• Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in der Beratung von Banken im Bereich Risikomanagement/-controlling oder alternativ entsprechende Erfahrungen aus einer entsprechenden Praxistätigkeit in einem Finanzinstitut
• Einen Hochschulabschluss in einer Wirtschaftswissenschaft, in Mathematik oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erfahrungen in der Begleitung und ggf. Leitung unterschiedlicher Fach- und/oder IT Projekte mit regulatorischem Bezug
• Interesse an IT-Architekturthemen und neuen Technologien wie z. B. Data-Analysis und Digital-Transformation
• Teamfähigkeit, Umsetzungs- und Kommunikationsstärke
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft

Hä? Passt doch gar nicht!

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Berufserfahrung nutzen? Wir suchen Quereinsteiger mit Ihren Kenntnissen. Alles, was Sie dafür wissen müssen, lernen Sie bei uns.

Was wird Ihnen geboten?

• ein umfangreiches Onboarding
• Flexible Wohnortwahl
• Flexible Arbeitszeiten, wie Home-Office und Sabbaticals
• Internationale Projekteinsätze
• Ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Mitarbeiterangebote bei Corporate Benefits
• Verschiedene Firmenevents
• Flache Hierarchien und ein familiäres Miteinander

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Sie möchten wechseln?

Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch in Randzeiten.
• Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.

Sie fehlen uns als:

Onboarding & Flughöhe

Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu müssen Sie die Abläufe die internen und externen Abläufe verstehen.

Nach dem Onboarding werden Sie umgehend in Projekten tätig. Sie arbeiten in einem Team, können relevante Ansprechpartner nutzen und für Fragen steht Ihnen das Management zur Seite.

Mit jeder Woche kennen Sie sich besser in den Projekten aus und lösen die Anforderungen der Kunden selbstständig.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button.

Wir freuen uns auf Sie!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.