STIEBEL ELTRON bietet hocheffiziente Produkte und Lösungen für Warmwasser, Wärme, Lüftung und Kühlung für jedes Gebäude. Dabei verfolgen wir eine klare Linie und treiben die Energiewende voran: Erneuerbarer Strom ist die Antriebsenergie unserer Produkte! Mit unseren über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir auf Innovationen und streben immer nach der besten Lösung. Wir kombinieren für unsere Kunden die Erfahrung aus 100 Jahren Warmwasserbereitung, fast 50 Jahren Wärmepumpentechnik und mehr als 30 Jahren Lüftungstechnik, um ihnen zukunftsweisende Systeme zu bieten. Unser Ziel: mehr Komfort und Nutzen zuhause!

Als unabhängiges deutsches Unternehmen in Familienbesitz bieten wir sichere Arbeitsplätze mit hohem Gestaltungsspielraum. Lassen Sie uns gemeinsam die Energiewende vorantreiben!

Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d)

Industriekaufleute beschäftigen sich mit allen kaufmännischen und verwaltenden Aufgaben, wie z. B. Gehaltsabrechnungen, Statistiken und dem Schriftverkehr. Außerdem erfordern die Aufgaben Kenntnisse über rechtliche Grundlagen, kaufmännisches Denken, Kenntnisse über Strukturen und Aufgaben des Betriebs, sowie Organisationstalent und Geschick zur Bewältigung von Planungsaufgaben. Einige der unterschiedlichen und vielseitigen Inhalte, die Sie während der 3-jährigen Ausbildung lernen werden, sind:

• Gestaltung von Organisationsabläufen und Verwaltungsprozessen
• Nutzen von Informations- und Kommunikationssystemen
• Bearbeiten personalwirtschaftlicher Vorgänge
• Erstellen von Präsentationen und Halten von Vorträgen
• Im Rahmen Ihrer Ausbildung durchlaufen Sie unterschiedliche Abteilungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette und erhalten so bspw. Einblicke in die Disposition und Logistik, die Produktentwicklung, das Personalwesen, die Arbeitsvorbereitung usw.

Ihr Profil
• Realschulabschluss, (Fach-) Hochschulreife mit guten Leistungen in Mathematik und Deutsch
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Eigeninitiative
• Kooperationsbereitschaft

Wir bieten
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit hervorragenden Übernahmechancen
• Attraktive Vergütung nach Metalltarif Hessen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 30 Urlaubstage sowie eine 35-Std.-Woche
• Teil eines großen Azubi-Teams werden - mit jährlichen Azubi-Aktionen
• Individuelle Unterstützung - Fachliche Betreuung, Weiterbildungsmaßnahmen, gezielte Einarbeitung
• Attraktive Sozialleistungen wie z. B. einen Zuschuss zur Metallrente
• Klimaheld*in werden - Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft / Energiewende leisten