Komm in unser #StarkesTeamSAH

Seit 1853 steht das St.-Antonius-Hospital gGmbH Eschweiler für vertrauensvolle und verantwortungsbewusste Krankenversorgung mit Kompetenz, Herz und Leidenschaft. Unsere 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben in unseren 14 modernen Fachkliniken und 15 eng vernetzten Kompetenzzentren alles, von der Prävention über die Akutbehandlung bis zur Nachsorge und Betreuung.
Als Akademisches Lehrkrankenhaus der RWTH Aachen sind wir ein in der Region etabliertes medizinisches Kompetenz- und Gesundheitszentrum.

Arzt in Weiterbildung oder Facharzt (m/w/d) für die Klinik für Anästhesie

Ihr zukünftiger Arbeitsplatz

Die Klinik für Anästhesie betreut Patienten aus allen Fachbereichen des St.-Antonius-Hospitals. Jährlich wer-den mehr als 10.000 Patienten vom Kleinkind bis zum alten Menschen aller Risikogruppen narkotisiert. Dabei kommen alle modernen Verfahren sowohl im Bereich der Allgemeinanästhesie als auch der Regionalanästhe-sie zur Anwendung.

Weiterhin betreuen wir auf der interdisziplinären Intensivstation (21 Betten) mehr als 1.000 operative Patienten pro Jahr. Die notfallmedizinische Versorgung mit jährlich mehr als 3.400 Notarzteinsätzen sowie die innerklini-schen Versorgung von Patienten im Rahmen des regionalen Traumazentrums bildet einen weiteren Behand-lungsschwerpunkt der Klinik für Anästhesie.

Dazu steht der Klinik ein kompetentes und motiviertes Team aus Ärzten zur Verfügung (1 – 7 – 13 – 16).

Das gehört in Ihren Verantwortungsbereich

• Betreuung von operativen Patienten im OP und auf der Intensivstation
• Teilnahme an Diensten in der Woche und am Wochenende
• Teilnahme am Rettungsdienst

Diese Qualifikationen wünschen wir uns von Ihnen

• Ein mit gutem Erfolg abgeschlossenes Studium der Medizin
• Möglichst bereits erste klinische Erfahrungen im Bereich der Anästhesie
• Ausgeprägte soziale Kompetenz
• Eine hohe Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

• Volle Weiterbildungsermächtigung für Anästhesiologie (60 Monate)
• Ausbildungskooperationen mit dem Uniklinikum Aachen und dem Bethlehem-KH Stolberg
• Strukturierte Einarbeitung mit hinterlegten Checklisten
• Strukturierte Vorbereitung auf den "ersten Dienst" mit Checkliste und Gesprächen
• Eine Vielzahl von SOP mit ständiger Aktualisierung
• Eine hohe Quote an regionalanästhesiologischen Verfahren
• Inhouse-Schulungen Regionalanästhesie und Intensivmedizin
• Externe Workshops (z.B. Atemwegsmanagement)
• Wöchentliche Assistentenfortbildung
• Jährliches strukturiertes Mitarbeitergespräch
• Strukturiertes Vorbereitungsprogramm für die FA-Prüfung über 6 Monate mit Facharztprüfungssimulation
• Hoher Digitalisierungsgrad (elektronische Patientenakte auf allen Stationen, PDMS in Anästhesie
• und Intensivmedizin)
• Strukturierte familienbewusste Personalentwicklung und Karriereplanung durch den individuellen Einsatz während der Schwangerschaft sowie Fortbildungsmöglichkeiten in der Elternzeit
• Flexible Dienstmodelle nach der Elternzeit
• Familienfreundliche Personalpolitik aufgrund von sicheren und damit planbaren OP-Zeiten, sowie flexiblen kinderfreundlichen Arbeitszeiten
• Einen krisensichereren Arbeitsplatz mit 31 Tagen Urlaub
• Vergütung gemäß AVR sowie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Ein familiäres und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Die Mitarbeit in einem starken, interdisziplinären und aufgeschlossenen Team: Unser Ziel ist es, gemeinsam noch stärker zu werden

Was uns sonst noch wichtig ist

Die St.-Antonius-Hospital gGmbH hat die Leitlinien des Deutschen Caritasverbandes vom 19./26.Februar 2021 für den Umgang mit sexualisierter Gewalt an Minderjährigen und schutz- oder hilfebedürftigen Erwachsenen durch die Beschäftigte in den Diensten und Einrichtungen, seiner Gliederungen und Mitgliedsorganisationen übernommen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung entsprechend berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.

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