Eschweiler

Jobzusammenfassung

Im Rahmen dieser Rolle sind Sie für die Planung, Umsetzung und Überwachung des Energiemanagementsystems (EnMS) für West Deutschland verantwortlich. Ziel ist es, die Energieeffizienz zu steigern, Energiekosten zu senken und gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, in Anlehnung an die ISO 50001. Sie koordinieren das Energieteam und die Aufgaben rund um das Thema Energiemanagement.

Wesentliche Pflichten und Verantwortlichkeiten

• Betreuung, Überwachung, Wartung und stetige Verbesserung des EnMS inkl. aller Zähler
• Analyse und Überwachung der Energieverbräuche zur Erkennung von Trends und Einsparpotenzialen sowie die Erstellung der energetischen Bewertung
• Information und Schulung von Mitarbeitern über Energiemanagement und Energieeinsparung inklusive der Erstellung von Schulungsunterlagen
• Regelmäßige Berichterstattung über Ergebnisse der Maßnahmen und den Fortschritt bei der Erreichung der Energieziele
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Energiegesetze und -normen (50001)
• Planung und Begleitung von internen und externen Audits des Energiemanagementsystems
• Identifizierung und Überwachung von Energieeffizienzmaßnahmen sowie Einsatz neuer Technologien zur Energieeinsparung
• Monatliche Fortschreibung sowie die Erstellung und Archivierung des Jahres-Energieberichts

Ausbildung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Diplom im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Umwelttechnik oder ähnliches

Berufserfahrung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement und der ISO 50001

Bevorzugte Kenntnisse,Fähigkeiten und Fertigkeiten

• Fundierte Kenntnisse in MS-Office
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Sehr gutes Organisations- und Planungsvermögen sowie Analyse- und Entscheidungsfähigkeit

West setzt sich für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Wir fördern ein Umfeld, in dem alle Menschen sicher sind, fair behandelt, geschätzt und respektiert werden. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Sexualität, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften. Soweit gesetzlich zulässig, ist eine Beschäftigung bei West Pharmaceutical Services, Inc. oder einem seiner Tochter- oder Partnerunternehmen von der zufriedenstellenden Durchführung eines Hintergrundscreenings und/oder eines Drogenscreenings nach dem Beschäftigungsangebot abhängig.