AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz!

Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf Sie. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich ca. 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand.

In unserer AWO Mutter-Kind-Klinik "Lotte-Lemke-Haus" an der schönen Nordseeküste führen wir dreiwöchige Gesundheitsmaßnahmen für Frauen mit Kindern mit psychischen, psychosomatischen und somatischen Beschwerden durch. Wir betreuen 43 Mütter mit bis zu 80 Kindern und bieten eine Atmosphäre zum Wohlfühlen.

Unterstützen Sie unser Team mit 65 Mitarbeiter*innen zum 01.02.2026 als

Sozialpädagog*in 30 Std./Wo. (Teilzeit), unbefristet

Ihre Aufgabenbereiche

• Psychosoziale Beratung und Begleitung: Durchführungpsychosozialer Einzelberatungen für Mütter, Angebot niedrigschwelliger Unterstützung wie z. B. psychosoziale Sprechstunden, Erziehungs- und Familienberatungsangebote zur Stärkung der Elternkompetenz
• Gruppen- und Kursangebote: Leitung und Moderation themenspezifischer Kleingruppen, Entwicklung und Durchführung passender Gruppenprogramme zur Förderung von Austausch und Selbstwirksamkeit
• Konzeptionelle Mitarbeit: Planung und Weiterentwicklung der Kurmaßnahmen, Mitarbeit an konzeptionellen und fachlichen Entwicklungsprozessen der Einrichtung
• Dokumentation und Qualitätssicherung: Fachgerechte Dokumentation im Rahmen des Qualitätsmanagementsystems, Mitwirkung an internen Qualitätsstandards und deren Weiterentwicklung

• Faire Bezahlung, die wächst: Profitieren Sie von einer Tariferhöhung um 5,5 % seit September 2025 – für eine Vergütung, die Ihre wertvolle Arbeit anerkennt
• Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
• Sonderurlaub: Für besondere Anlässe wie z. B. Geburt des Kindes
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu Ihrem Leben passen
• Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten
• Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad
• Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene
• Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld
• Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
• Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe S11b zzgl. einer SuE-Zulage, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit

Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahren Sie mehr über unsere Benefits.

Ihre Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge
• Coaching
• Fahrradleasing
• Gesundheitsmaßnahmen
• Jahressonderzahlung
• Mitarbeiter*innen-Rabatte