Mitten im Herzen von Angeln liegt unser evangelischer Bewegungskindergarten Esgrusschauby – ein Ort zum Spielen, Lernen und Wachsen.

Bis zu 80 Kinder entdecken hier in drei Regelgruppen und zwei Krippengruppen täglich die Welt. Begleitet werden sie dabei von einem engagierten Team aus 13 pädagogischen Mitarbeitenden, das mit Herz, Humor und Professionalität zusammenarbeitet.

Unser Kindergarten ist nicht Teil eines großen Verwaltungsverbunds, sondern gehört zur evangelisch-lutherischen Kirchengemeinde Nieharde. Die freie Trägerschaft ermöglicht uns kurze Wege, persönliche Entscheidungen und viel Raum für Eigeninitiative und Gestaltung.

Ein großzügiges, liebevoll gestaltetes Außengelände gibt den Kindern reichlich Raum zum Entdecken und Spielen. Eine Turnhalle, Waldwochen und Wanderungen laden die Kinder zu Bewegung und Naturentdecken ein. In der hauseigenen Küche werden täglich frische Mahlzeiten zubereitet. Religionspädagogik ist fest in unserem Konzept verankert. Das Kirchenjahr und die damit verbundenen Feste und Rituale spielen eine große Rolle bei uns.

Wir suchen für unsere Kindertagesstätte eine:

Kita-Leitung (m/w/d) für unseren Evangelischer Bewegungskindergarten in Esgrus

Ev. Bewegungskindergarten in Esgrus Beginn: 01.06.2026 Vollzeit- 39 Stunden/ Woche - unbefristet

GUTE GRÜNDE SICH FÜR UNS ZU ENTSCHEIDEN:

• Faire Vergütung und Sozialleistungen - Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags TV KB. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge
• Positive Work-Life-Balance vor Ort - Für den Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit bieten wir 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage Woche, plus frei am 24. und 31. Dezember und anlassbezogene Arbeitsbefreiungen.
• Guter Zusammenhalt - Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken.
• Ökologisch nachhaltige Arbeitsbedingungen - Mit der Umsetzung unseres Klimaschutzkonzepts übernehmen wir bewusst Verantwortung und tragen aktiv zur Bewahrung der Schöpfung bei.
• Unternehmenskultur, die Gutes tut – Zum lutherischen Selbstverständnis der Nordkirche gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen.
• Mitarbeitendenrabatte - Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere
• Weiterentwicklung - Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln.
• Regenerationstage - Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration

WEN WIR BRAUCHEN:

• Pädagogische, organisatorische und personelle Leitung der Einrichtung
• Weiterentwicklung und Qualitätssicherung unserer pädagogischen Arbeit gemeinsam mit dem Team
• Leitung, Motivation und Förderung der Mitarbeitenden
• Verantwortung für die Organisation, Budgetplanung und die administrativen Abläufe
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Kirchengemeinde, Kommune und Behörden
• Pflege der Kita-Datenbank, Aufnahme neuer Kinder
• Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkpflege
• Verantwortung für Gebäude, Inventar, Hauswirtschaft und Arbeitssicherheit
• Aktive Mitgestaltung des Gruppenalltags, um nah bei den Kindern und Ihrem Team zu bleiben

UNSERE ERWARTUNGEN:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Diplom-Sozialpädagog:in / Kindheitspädagog:in oder Erzieher:in mit Berufserfahrung und/oder Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Leitungserfahrung und Freude an Verantwortung
• Pädagogische Kompetenz und Organisationsgeschick
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit
• Identifikation mit den Werten der Evangelisch-Lutherischen Kirche, Mitgliedschaft in einer Kirche der ACK und Lust an religionspädagogischer Arbeit
• Souveräner Umgang mit digitalen Medien und MS Office
• Betriebswirtschaftliches Interesse und Kompetenz
• Offenheit für neue Wege, Weiterbildungen und Supervision

WAS SONST NOCH WICHTIG IST:

Bewerbungsfrist: 31.01.2026

Die Vorstellungsgespräche sind voraussichtlich Mitte Februar geplant.

Haben Sie Interesse an der Aufgabe oder möchten Sie mehr über uns erfahren? Sprechen Sie uns gerne an. Wir nehmen uns Zeit für Ihre Fragen.

Wenn Sie Ihre berufliche Kompetenz mit sozialem Engagement verbinden und in einem Umfeld arbeiten möchten, in dem Menschen im Mittelpunkt stehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Nachweise) über unser Online-Portal.

Für diese Position setzen wir die Zugehörigkeit zu einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland oder zu einer Kirche voraus, die Mitglied der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) ist.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und vielleicht schon bald gemeinsam mit Ihnen Zukunft zu gestalten

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.