Über diesen Job

Über uns:

HARTING steht für starke Verbindungen - rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.000 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: Als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert. Unser Angebot für den nächsten Schritt in eine neue berufliche Zukunft:

Aufgaben:

Durchführung und Koordination sämtlicher Einkaufstätigkeiten bei lokalen und globalen Entwicklungsprojekten unter Mitarbeit in crossfunktionalen, internationalen Teams
Vertretung des Einkaufs mit aktiver Unterstützung und Beteiligung in Projektteams
Mitarbeit bei der Lieferanten-, Technologie- und Materialauswahl für neue Teile, Komponenten und Baugruppen
Optimierung der Beschaffungskosten für individuelle, projektbezogene Komponenten und Werkzeuge unter Berücksichtigung der Planwerte
Proaktive Überwachung der einkaufsseitigen Termine und Kosten in Zusammenarbeit mit den Projektleitern* und Materialgruppenmanagern* während der Projektphase
Mitwirkung bei der Qualifizierung von Lieferanten und der Aufbau und die Pflege des Lieferantenmanagement- und qualifizierungssystems
Vertragsgestaltung und Vertragsverhandlungen sowie das Claim-Management
Identifizierung von Kostenreduzierungsmaßnahmen zur Erreichung von Zielkosten für die Beschaffung, inkl. Make-or-Buy-Analysen, Beschaffungsmarktforschung und Technology Scouting

Qualifikationen:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Konstruktionstechnik, Fertigungstechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung
Gute Kenntnisse in Entwicklungs-, Fertigungs- und Einkaufsprozessen
Gute technische Produktkenntnisse und vertragsrechtliche Kenntnisse im Einkauf
Kenntnisse im Projektmanagement sind vorteilhaft
Qualitätsbewusstes, selbstständiges, agiles und proaktives Arbeiten
Gute Kenntnisse in SAP R/3 sowie den MS Office Anwendungen
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

Benefits: Job bike (DE), Gesundheitsmanagement (DE), Mitarbeiterrabatte (DE), HARTING Gästehaus (DE), Flexibilität Arbeitszeitmodell Pausen etc (DE), Work-Life Balance (DE)
Jobbike
Traumbike-Leasing durch HARTING, steuerliche Vorteile
Gesundheitsmanagement Fit@HARTING
Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze
Mitarbeiterrabatte
Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops
Wohnen
Erste Wohnmöglichkeit im HARTING Gästehaus
Flexibilität
Vielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible Mittagspause
Balance
Kinderferienbetreuung, kostenlose Beratung in schwierigen Lebenslagen oder bei Betreuungsengpässen

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

HARTING Stiftung & Co. KG

Elektrotechnik

5.001-10.000 Mitarbeitende

Espelkamp, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

3.5

Basierend auf 407 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Unternehmenskultur

407 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei HARTING Stiftung & Co. KG als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern

Mehr Infos anzeigen

Projekt-Einkäufer ­­/­­ Advanced Purchasing Engineer (m/w/d)