Projektingenieur* / Ingenieur* Entwicklung / Projektmanager* (m/w/d)
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HARTING
Elektrotechnik
Espelkamp
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 53.500 € – 67.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Projektingenieur* / Ingenieur* Entwicklung / Projektmanager* (m/w/d)
Über diesen Job
Projektingenieur* / Ingenieur* Entwicklung / Projektmanager* (m/w/d)
Espelkamp
Hier sorgen Sie für starke Verbindungen:
- Bearbeitung und Koordination von kundenspezifischen technischen Projekten im Themenumfeld Steckverbindungen / Verkabelungslösungen in den Bereichen Intralogistic & Conveyor-System
- Entwicklung von Lösungen basierend auf Kundenspezifikationen und/oder Eigenentwicklungen im Bereich von Verkabelungen und zugehörigen Funktionseinheiten
- Zusammenarbeit mit einem globalen Team in unseren Vertriebs- und Produktionsgesellschaften
- Technische Bearbeitung, Umsetzung und betriebswirtschaftliche Analyse der Kundenprojekte (Konfektionen, elektrische Teilsysteme und zugehörige mechanische Baugruppen inkl. Bewertung und Definition von Materialspezifikationen)
- Projektbearbeitung von der Konzepterstellung, Kalkulation und Angebotserstellung der kundenspezifischen Projekte bis zur Serienreife und Serienbetreuung der erzeugten Produkte über den gesamten Lebenszyklus
Das ist Ihre Verbindung zu uns:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Management und der Realisierung von Projekten wünschenswert
- Sehr gutes Kommunikationsverhalten
- Fundierte PC-Kenntnisse (MS-Office)
- Kenntnisse in SAP von Vorteil
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Gründe, um bei HARTING durchzustarten:
- Jobbike: Traumbike-Leasing durch HARTING, steuerliche Vorteile
- Gesundheitsmanagement Fit@HARTING: Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze
- Mitarbeiterrabatte: Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops
- Flexibilität: Vielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible Mittagspause
Job-Infos
Berufsfelder
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 405 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
405 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei HARTING als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern