Qualitätsmanager* im Projekt (m/w/d)
Qualitätsmanager* im Projekt (m/w/d)
Qualitätsmanager* im Projekt (m/w/d)
Qualitätsmanager* im Projekt (m/w/d)
HARTING
Elektrotechnik
Espelkamp
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 48.500 € – 63.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Qualitätsmanager* im Projekt (m/w/d)
Über diesen Job
Qualitätsmanager* im Projekt (m/w/d)
Aufgaben:
- Durchführung der Qualitätsplanung in der Neuproduktentwicklung und in Life-Cycle-Management-Projekten
- Durchführung von Prozessbeurteilungen und Prozessfreigaben sowie Risikoanalysen
- Überwachung und Bewertung der (Produkt- und Prozess-)Qualität innerhalb der Projektphase, ggf. Unterbrechung der Projektführung und Ableitung notwendiger Maßnahmen
- Definition und Genehmigung von Prüfmitteln sowie Erstellung von Prüfmittellastenheften in Zusammenarbeit mit dem Bereich Quality Assurance
- Veranlassung und Durchführung von Fehleranalysen und Fähigkeitsuntersuchungen (MFU, PFU, Messmittelfähigkeiten)
- Bearbeitung von internen und externen Beanstandungen sowie Unterstützung des Projektteams mit relevanten Informationen zu Beanstandungen
Profil:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum staatlich geprüften Techniker*, Qualitätsfachkraft* oder Studium Fachrichtung Elektrotechnik / Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
- Kenntnisse im Bereich Statistik und Risikobewertung (FMEA, FPM, DRBFM) sowie im Projektmanagement
- FMEA-Moderationskenntnisse wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office und SAP sowie CAQ-Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
Gute Gründe, um bei HARTING durchzustarten:
- Jobbike: Traumbike-Leasing durch HARTING, steuerliche Vorteile
- Gesundheitsmanagement Fit@HARTING: Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze
- Mitarbeiterrabatte: Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops
- Wohnen: Erste Wohnmöglichkeit im HARTING Gästehaus
- Flexibilität: Vielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible Mittagspause
- Balance: Kinderferienbetreuung, kostenlose Beratung in schwierigen Lebenslagen oder bei Betreuungsengpässen
Job-Infos
Berufsfelder
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 405 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
405 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei HARTING als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern
