Anlagenbuchhalter/in (m/w/d)
Anlagenbuchhalter/in (m/w/d)
Anlagenbuchhalter/in (m/w/d)
Anlagenbuchhalter/in (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Konsumgüter, Handel
Essen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 40.500 € – 51.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Anlagenbuchhalter/in (m/w/d)
Über diesen Job
Anlagenbuchhalter/in (m/w/d)
hinzugefügt 23/05/2025
- Es erwartet Sie eine spannende Herausforderung in der Buchhaltung.
- Einstieg in der Direktvermittlung.
Firmenprofil
Unser Klient ist ein großes Einzelhandelsunternehmen mit einer starken Präsenz in Essen. Das Unternehmen ist stolz auf seine hohe Qualität und den exzellenten Kundenservice, den es bietet.
Aufgabengebiet
· Eigenverantwortliche Anlage, Pflege und Verwaltung der Anlagenstammdaten in Dynamics 365 Business Central und SAP
· Verbuchung von verschiedenen Geschäftsfällen im Kontext der Anlagenbuchhaltung
· Beratung und Begleitung der internen Fachbereiche zu Fragestellungen des Anlagevermögens
· Unterstützung bei Anlageninventuren
· Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen
· Mitwirkung bei der Ausarbeitung, Beschreibung und Optimierung von Prozessen in der Buchhaltung
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene, kfm. Ausbildung
- Erfahrung in den oben genannten Bereichen
- Kenntnisse in MS Office und Buchhaltungssoftware
- Starke organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Detailorientiert und analytisch
Vergütungspaket
- Möglichkeit, zwei Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten
- Angenehme Unternehmenskultur mit einem engagierten Team
- Standort in Essen mit guter Verkehrsanbindung
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Rechnungswesen & Controlling
- Näheres Berufsfeld
- Buchhaltung
- Sektor
- FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
- Ort
- Essen
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Natalie Ateren
- Beraterkontakt
- +49 1729915529
- Referenznummer
- JN-052025-6748621
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.