Die Aufgabe:

Die internationale Einführung neuer Produkte der ifm ist eine wichtige und spannende Aufgabe innerhalb unseres Unternehmens. Sie unterstützen durch abgestimmte Prozesse die Einführung unserer Produkte und deren Markterfolg. Auch im Nachgang wird die Entwicklung von Potenzialen nachverfolgt.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Unterstützung bei der Koordination aller Schritte zur Einführung neuer Produkte in Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Vertrieb und Marketing
• Mitwirkung bei der Planung und Nachverfolgung von Aufgaben im Produktentwicklungsprozess bis zur Marktreife (Launch Process)
• Sicherstellung der Verfügbarkeit und Abstimmung aller relevanten Informationen und Maßnahmen vor dem Launch
• Unterstützung bei der Identifizierung von Markteinführungsproblemen und Kommunikationsmaßnahmen
• Auswertung von KPIs hinsichtlich der Produktentwicklung nach Markteinführung
• Sammlung / Auswertung von Markt- / Kundenfeedback zum Produkterfolg
• Dokumentation der Prozesse / Ergebnisse und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
• Schnittstelle zu internationalen Stakeholdern zur Informationsgewinnung und -weitergabe

Das Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Technik, BWL, Wirtschaftsingenieurswesen, oder vergleichbare Ausbildung
• Sie haben ein solides Verständnis für die grundlegenden Technologien im Markt, um bei der Erarbeitung der Kundennutzen zu unterstützen
• Ihre interkulturelle Kompetenz hilft Ihnen bei der Bereitstellung von Lösungen innerhalb des Unternehmens zum Kundenwohl weltweit
• Initiative zu ergreifen gehört für Sie zum Alltag und Sie sind in der Lage, einen positiven Beitrag zum int. Wachstum der Branche zu leisten
• Starkes Teamplay ist für Sie selbstverständlich
• Sie sind bereit für internationale Geschäftsreisen
• Ihre verhandlungssicheren Englischkenntnisse und sehr gute Präsentationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab

Das bieten wir:

• Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• anteilig Homeoffice nach Absprache und Möglichkeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und zusätzlich frei zwischen Weihnachten und Neujahr, sowie an Rosenmontag und Heiligabend
• eine unbefristete Festanstellung
• eine sehr gute Betreuung und Einarbeitung - von Anfang an
• eine betriebliche Altersvorsorge
• Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein modernes Betriebsrestaurant mit Außenterrasse und vergünstigten Angeboten
• die hauseigene ifmLernfabrik zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form von Erfolgsprämien / Tantiemen / Provisionen
• eine offene, familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien
• gemeinsame Events wie Firmenfeiern, Sportveranstaltungen u.v.m.