Als einer der renommiertesten Bildungsunternehmen mit über 125 Jahren Erfahrung verfolgen wir eine klare Vision: Menschen zu qualifizieren. Unser Angebot reicht von der Berufsorientierung bis zur beruflichen Aus- und Weiterbildung. Wir unterstützen und begleiten Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben, mit einem breiten Spektrum von Angeboten, das berufliche Eingliederung, Grundqualifikation, Fort- und Weiterbildung sowie Integrationssprachkurse und Umschulungen umfasst.

Ausbilderin (m/w/d) mit Schwerpunkt Pflege, Betreuung & Soziales*

in Teilzeit oder auf Honorarbasis.

Zum Aufgabenbereich gehören:

• Pädagogische Betreuung und Förderung von Jugendlichen
• Vermittlung fachlicher, sozialer und persönlicher Kompetenzen
• Durchführung von Unterrichtseinheiten zur Vorbereitung auf Ausbildung und Beruf
• Unterstützung der Teilnehmenden bei der Berufsorientierung sowie im Bewerbungsprozess
• Enge Zusammenarbeit mit Sozialpädagogen, Ausbildern und anderen Fachkräften
• Dokumentation des Lernfortschritts und regelmäßige Berichterstattung an die zuständigen Stellen
• Organisation und Durchführung von Projekten, die die Selbstständigkeit und das Verantwortungsbewusstsein der Jugendlichen fördern

Folgendes bringen Sie mit:

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Gesundheits- oder Sozialwesen mit – beispielsweise als Pflegefachkraft, Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Sozialassistent/in, Ergo- oder Physiotherapeut/in oder MFA (medizinische/r Fachangestellte/r)
• Gute Kenntnisse des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sowie der Bildungslandschaft wünschenswert
• Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz
• Organisationsgeschick und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Motivation, Einfühlungsvermögen, Kreativität und Teamgeist
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Kundenorientierung und Freude am Kontakt mit Menschen

Was wir Ihnen bieten:

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit echtem Gestaltungsfreiraum.
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Teamzusammenhalt.
• Zukunftssichere Perspektiven in einem wachsenden, gemeinnützigen Bildungsunternehmen.
• 30 Tage Jahresurlaub.
• Zugang zu Corporate Benefits, attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen bekannten Marken.
• Exklusive Sonderkonditionen bei Versicherungsangeboten der Nürnberger Versicherung.
• Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote.
• Regelmäßige Firmenevents
• Ein strukturiertes und begleitendes Onboarding für einen erfolgreichen Start.
• Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Technik.
• Besonderer Familien-Support: Grone Baby-Pakete für Mitarbeiter*innen

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich gerne mit Ihren Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) unter:

karriere-nrw@grone.de

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.