Spaß, Zufriedenheit und Leidenschaft sind für uns die wichtigsten Faktoren zum Arbeitsglück. Wir sehen zufriedene Mitarbeiter:innen als Grundlage für unseren Erfolg. Das ist unsere Prämisse und unser Ziel: Ein werteorientiertes und persönliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien schafft ein Umfeld, das auf Eigenverantwortung und Vertrauen basiert. Vielfalt und Inklusion sind für uns selbstverständlich. Die Förderung der individuellen Fähigkeiten und Talente, die jede/jeder Mitarbeiter:in einbringt, steht für uns im Vordergrund.

Grey Rook konzipiert, gestaltet, entwickelt und betreibt Web-, Mobile- und IoT-Anwendungen für Mittelstand bis Großkonzern.

Unsere Erwartungen an Dich

• Du lernst gerne Neues
• Die Arbeit im Team macht Dir Spaß
• Code-Qualität ist bei Dir ein angewandter Begriff
• Du kennst gängige Prinzipien der Software-Architektur und beteiligst Dich aktiv an Architekturentscheidungen
• Du hast theoretisches Hintergrundwissen zur Softwareentwicklung, z.B.
• Software-Architektur
• Software-Engineering / Requirements-Engineering
• Software-Security
• Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit Python
• Tests werden von Dir lieber automatisiert als manuell durchgeführt
• Du behältst auch im Zusammenspiel komplexerer Systeme den Überblick
• Du fühlst Dich mit unserem aktuellen Stack wohl (insb. Python3, FastAPI, MongoDB, Linux, Kubernetes/Docker/podman ). Für eine Bewerbung ist es nicht erforderlich, den gesamten Stack zu beherrschen.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse
• Du fühlst Dich im direkten Kundenkontakt wohl
• Dein Wohnsitz befindet sich in Pendelentfernung zu unserem Büro in Essen

Was wir bieten

• Selbstbestimmtes Arbeiten im Team
• Moderne Codebasis und Workflows (z. B. legen wir großen Wert auf eine saubere CI/CD Pipeline, Linting, Testing, Automatisierung)
• Kurze Feedbackschleifen, in denen wir voneinander und im Team lernen durch gemeinsame Architekturentscheidungen und tägliche Code Reviews
• Technische Entscheidungen werden von Technikerinnen und Technikern getroffen, nicht von Managerinnen und Managern
• Flexible Arbeitszeiten und Option auf Remote Work
• Langfristige Zusammenarbeit in einem vertrauensvollen Umfeld, in dem auch kurzfristig auf unterschiedliche Lebenssituationen Rücksicht genommen wird
• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir sehen jede Einstellung als eine Investition in eine gemeinsame Zukunft und sind stolz auf unsere geringe Fluktuation
• Diverse Zusatzleistungen (u.a. Essenszuschuss, betriebliche Altersvorsorge)

Es werden nur Bewerbungen akzeptiert, die über unsere Karriereseite bei uns eingehen.