Für unsere Gruppe Pumpwerke und Gewässer suchen wir am Standort Lünen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung einen Betriebsingenieurin (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Operative Betriebsführung der zugeordneten technischen Anlagen (u.a. Gewässer, Deiche, Hochwasserrückhaltebecken)
• Mitwirken als Betriebsverantwortliche Person, als Vertretung des Betriebes an Reinvestitionsprojekten mit Schwerpunkt im Bereich der Gewässer und Hochwasserschutzanlagen
• Eigenverantwortliche Erstellung von Reports (u.a. Sicherheits- und Statusberichte Teil A & B, vertiefte Überprüfungen an Hochwasserrückhaltebecken)
• Beteiligung an Abstimmungsgesprächen mit den Genehmigungsbehörden
• Kontinuierliche Optimierung der Betriebs- und Arbeitsabläufe

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich, Bauingenieurwesen/Siedlungswasserwirtschaft oder vergleichbar
• Berufserfahrung in der Instandhaltung, idealerweise von wasserwirtschaftlichen Anlagen
• Kenntnisse in bereichsspezifischen Rechtsvorschriften, wie WHG, LWG, SüwV, VOB/VOL, HOAI, UVV, AGA, SGA
• Analyse- und Entscheidungsfähigkeit, Team- und Kooperationsfähigkeit

Das zeichnet uns aus

• Aktives Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Mobilitätsangebote
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Tarifvertrag
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Teilzeitmöglichkeiten
• Betriebsrente VBL

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.

Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.

Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.

Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 22. August 2025 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 25-040.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.