Aufgaben

• Definition, Monitoring und Weiterentwicklung der MarkensteuerungsprozesseDu entwickelst und optimierst Richtlinien und Tools für ein professionelles Markenmanagement und sorgst für deren Implementierung im Konzern.
• Übersetzung der Markenstrategie in die KommunikationDu entwickelst interne Kommunikationskonzepte für alle markenrelevanten Themen und stellst sicher, dass die Markenstrategie in allen Kommunikationsmaßnahmen sichtbar wird.Du entwickelst die Marke thyssenkrupp kontinuierlich weiter immer im Einklang mit unserer Unternehmensstrategie und aktuellen Markttrends.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung, Implementierung und Qualitätssicherung des Corporate Designs
• Du entwickelst die visuellen Leitlinien, Templates und Gestaltungsrichtlinien stetig weiter und koordinierst die Abstimmung mit internen sowie externen Partnern.
• Sicherstellung eines konsistenten, modernen MarkenauftrittsDu sorgst für die Einhaltung des Corporate Designs über alle Kanäle und Medien hinweg und leitest Optimierungsmaßnahmen ab.
• Strategische Beratung der GeschäftsbereicheDu berätst die Geschäfte hinsichtlich Markenwahrnehmung und unterstützt aktiv die Steuerung und Stärkung der Markenpositionierung.
• Projektarbeit im Bereich Brand Du unterstützt, begleitest und realisierst Projekte zur Weiterentwicklung der Marke
• Monitoring, Qualitätssicherung und KPI-basierte SteuerungDu überwachst die Markenpräsenz, führst KPI-basiertes Monitoring durch und leitest daraus Maßnahmen zur Optimierung ab.

Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Markenmanagement, Corporate Design oder Markenkommunikation idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld.
• Ausgeprägte konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Projektmanagement.
• Kreativität, Kommunikationsstärke und ein sicheres Gespür für Design und Markenführung.
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Prozesse und im Umgang mit digitalen Tools (z. B. DAM-Systeme).
• Teamgeist, Eigeninitiative und die Fähigkeit, verschiedene Stakeholder zu begeistern und zu überzeugen.

Das bieten wir

• Attraktive Benefits: Wir bieten ein ausgezeichnetes Vergütungspaket sowie Sozialleistungen, inklusive betrieblicher Altersvorsorge sowie Mitarbeitervergünstigungen, wie z.B. Deutschlandticket, Fahrradleasing.
• Wissen erweitern: Profitiere von unseren umfangreichen internen und externen Schulungsangeboten, z.B. bei der thyssenkrupp Academy.
• Karriereentwicklung: Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und in der Gruppe.
• Flexibilität undamp; Balance: Moderne Büroarbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein Gleitzeitkonto, um Work und Life optimal zu verbinden. Werde Teil einer über 200 Jahre währenden Tradition von Respekt und kollegialer Zusammenarbeit. Wenn Du bereit bist, in einem Umfeld zu arbeiten, das Deine Entwicklung fördert und wertschätzt, dann bewirb Dich jetzt bei uns!

Kontakt

thyssenkrupp Services GmbH Silke Noack HR Business Partner Tel.: +49 172 2501544

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.