Wir suchen Dich als Verstärkung für unser Team!

Du möchtest aktiv neue Märkte erschließen, Kundenbeziehungen aufbauen und unser Wachstum vorantreiben? Bei Edmac Europe hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und eigenverantwortlich zu handeln. Als Business Development Manager bist du unser Motor für neue Geschäftsmöglichkeiten, von der Akquise über die Beratung bis hin zur Entwicklung individueller Lösungen für unsere Kunden.

Wenn du Spaß daran hast, strategisch zu denken und gleichzeitig operativ anzupacken, dann bist du bei uns genau richtig!

Der Job bei uns macht Spaß, weil du…

• neue Geschäftsmöglichkeiten erkennst
• bestehende Kundenbeziehungen nachhaltig ausbaust und langfristige Partnerschaften aufbaust
• Strategien zur Markterweiterung entwickelst und Businesspläne für deine Region erstellst
• unsere Produkte überzeugend präsentierst und erklärst
• unser CRM-System pflegst, Angebote erstellst und bei Bedarf im Backoffice unterstützt
• eng mit unseren Customer Centers zusammenarbeitest, um den besten Service zu bieten

Wir passen perfekt zusammen, wenn du…

• ein Verkaufstalent bist
• analytisch denkst und mit kreativen Ideen überzeugende Verkaufsstrategien entwickelst
• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Maschinenbau oder eine abgeschlossene Weiterbildung als Techniker (m/w) bzw. Meister mit gutem kaufmännischen Verständnis mitbringst
• bereits erste Berufserfahrung im Vertrieb oder Business Development gesammelt hast und diese weiter ausbauen möchtest
• sicher mit MS Office umgehst, ERP-Kenntnisse sind ein Plus
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitbringst

Warum solltest du zu Atlas Copco kommen? Ganz einfach!

Wir bieten dir folgende Benefits

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice-Regelungen und Gleitzeit in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur
• Top Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine private Unfallversicherung, betrieblich bezuschusste Berufsunfähigkeits- und Krankenzusatzversicherungen, ein Betriebsarzt sowieMitarbeiterunterstützungsprogramme sind für uns selbstverständlich
• Rund-um-Sorglospaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie unbefristete Anstellungsverträge
• Modernes Arbeitsumfeld: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln wie bspw. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen im Innendienst sowie einem Internetzuschuss für produktiveres Arbeiten von Zuhause
• Teamspirit: Flache Hierarchien und abteilungsübergreifendes Connecten durch unsere Duz-Kultur und Teambuildingmaßnahmen sowie Feiern unsere Erfolge auf Mitarbeiter-Events
• Wellbeing: Regelmäßige Gesundheits- und Nachhaltigkeitsaktionen unterstützen dich bei einem bewussten Lebensstil sowie Zuschüsse für Sportaktivitäten und Jobrad
• Profitable  Mitarbeiterangebote:Kooperation mit Corporate Benefits für Rabatte bei Angebotspartnern
• Sonderurlaubstage: Dein Ehrentag gehört dir – bei uns bekommst du deinen Geburtstag als zusätzlichen freien Tag geschenkt. Darüber hinaus erwarten dich weitere Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
• Umweltbewusstsein: Nachhaltige Mobilität ist uns wichtig! Daher fördern wir Daher bezuschussen wir die Nutzung des Deutschlandtickets
• Buddyprogramm: Mentorship in deiner Einarbeitungsphase mit umfangreichem Einarbeitungsplan und stetigem Training-on-the-Job
• Entwicklungsmöglichkeiten: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere unternehmenseigene Academy und unsere internationalen Karrieremöglichkeiten
• Flexibilität und Unabhängigkeit: Außendienstmitarbeitende profitieren von einem Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann. Zusätzlich bieten wir für alle attraktive Privatleasing-Modelle für nachhaltige Mobilität. Mitarbeitende im Innendienst erhalten zudem kostenlose Parkplätze.
• Soziales Engagement: Unsere Mitarbeiterinitiative "Water for All" ermöglicht Menschen weltweit den Zugang zu sauberem Trinkwasser
• Diversity: Wir freuen uns über Bewerber:innen, die zur Vielfalt und Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen
• Inklusion: Mit unserer integrativen Unternehmenskultur haben wir uns zum Ziel gesetzt, Barrieren zu beseitigen und Zusammenhalt und Innovation zu fördern
• Zukunftssicher: Wir wachsen kontinuierlich – sichere dir einen Arbeitsplatz mit Perspektive in einem zukunftssicheren Unternehmen

  Werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich!

Neugierig geworden?

Der Bewerbungsprozess umfasst zwei Gespräche. Das erste findet mit deinem zukünftigen Vorgesetzten über Teams statt. Bei dem zweiten Gespräch lernst du dann unsere Firmenzentrale in Essen und den Business Line Manager und die Personalabteilung kennen.

Da wir ein schwedisches Unternehmen sind, leben wir die Duz-Kultur – auch bei unseren Vorstellungsgesprächen. Wenn alles passt, vergehen zwischen dem ersten Bewerbungsgespräch und der Erstellung deines Arbeitsvertrages in der Regel drei Wochen.

HR Rekrutierer

Sina Allzeit

Einstellender Manager

Thomas Friedrich